（三）发展目标
围绕上海建设亚洲医学中心城市之一的战略目标，完善卫生人才队伍建设的良好机制与环境，促进卫生人才的均衡发展，卫生人才资源总量稳步增长，卫生人才结构与分布进一步优化，卫生人才素质与能力进一步提升。到2015年，建设一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理，以德为先，德才兼备的卫生人才队伍，造就一批具有亚洲一流医学水平，具备科技创新和知识创新能力，具有国际竞争力的卫生杰出人才。为加快本市卫生事业改革发展，实现人人享有基本医疗卫生服务提供强有力的人才保障。
上海市卫生人才“十二五”规划发展指标
| 指标名称 | 统计口径 | 属性 | 2015年目标值 |
| 1、千人口执业医师数 | 常住人口 | 预期性 | 2.25～2.3 |
| 2、千人口注册护士数 | 常住人口 | 预期性 | 2.7～3 |
| 3、千人口专业公共卫生机构人员数 | 常住人口 | 预期性 | 0.7 |
| 4、三级医院执业医师本科及以上学历构成比 | - | 预期性 | ≥98 |
| 5、二级医院执业医师本科及以上学历构成比 | - | 预期性 | 85％ |
| 6、社区卫生服务中心执业医师大专及以上学历构成比 | - | 预期性 | 85％ |
| 7、注册护士大专及以上构成比 | - | 预期性 | 65% |
| 8、医技人员大专及以上学历构成比 | | 预期性 | 80% |
| 9、疾病预防专业技术人员本科及以上构成比 | - | 预期性 | 70% |
| 10、卫生监督机构人员中本科及以上构成比 | - | 预期性 | 85% |
| 11、医疗卫生机构主要管理人员大专及以上学历构成比 | - | 预期性 | 95% |
| 12、二级、三级医院主要管理人员本科及以上学历构成比 | - | 预期性 | 95% |
| 13、区、县级医疗卫生单位继续医学教育覆盖率 | - | 约束性 | ≥95% |
| 14、继续医学教育活动项目二级学科 | - | 约束性 | ≥95% |
| 15、继续医学教育对象获取学分的达标率 | - | 约束性 | ≥95% |
