7.1
| 人员素质
| 2级企业:企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有3年以上从事预拌混凝土生产工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人,其中工程技术人员不少于l0人;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于5人。3级企业:企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有2年以上从事预拌混凝土生产工作经历并具有相关专业中级以上职称:财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于8人,其中工程技术人员不少于5人;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于2人。
| 1.检查人员配备是否符合要求;2.各种专业人员相应技术职称是否符合要求。
| 核查人员职称证书、上岗证或工作经历证明,无以上证书或证明视同未取得相应资格;查看社保单、工资表和现场抽查人员进行核对,查看任命文件等。
| 该项每少1人(包括人员和职称证明),扣5分,扣完为止。
| 100
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7.2
| 人员培训
| 1.企业应有年度培训考核计划,培训计划如期实施并有详细记录;2.企业有职称证书及持相关上岗证人员一年内应至少参加一次继续教育培训;3.应建立完整的技术挡案,其内容包括:学历、从事技术工作经历、上岗资格证书(复印件)、培训考核记录等。
| 1.是否有年度培训计划和实施培训的记录;
2.是否有继续教育培训证明;
3.人员技术挡案是否齐全。
| 核查档案文件和培训记录,核对培训证书。
| 该项分三款,每款分值30分,逐款考核,每缺少1人次培训证明扣2分。扣完为止。
| 90
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