1、客观指标。包括综合指标和民生工作指标两部分，共 42项指标，全面反映幸福都市建设的着力点和主要内容。
2、主观指标。对应上述客观指标，设置21项群众满意度指标，力求全方位、多层面反映群众幸福感受。
四、保障措施
1、建立组织推进机制。幸福都市建设的组织推进和考核评价工作，由市委统筹领导，市委社建工委具体牵头实施，市发改委、市统计局按职能分工负责和协同配合。市委社建工委负责综合指标和主观指标监测考核，市发改委负责民生工作指标监测考核，市统计局负责数据统计工作。已列入南京市率先基本实现现代化指标体系的指标直接引用结果，所有指标不重复下达、不交叉重复考核。
2、建立责任落实机制。各区县、各部门要建立和完善幸福都市建设目标管理责任机制，进一步细化责任分工，确保目标明确、责任落实、工作到位。市委社建工委要对重点指标落实情况，适时组织监督检查，及时通报相关情况。完善公众参与制度，加强新闻舆论监督，更好地集中民智、凝聚民力、体现民意，充分调动广大群众参与幸福都市建设的积极性。
3、建立统计分析机制。统计部门和市民调中心分别负责客观指标和主观指标的数据统计。市统计局负责统计渠道建立、指标监测统计、统计口径、数据汇总审核等工作，及时研究制定新增指标的统计制度。市委社建工委要会同有关部门和研究机构，加强对重点指标落实情况的跟踪分析和研判，及时提出对策建议，为市委、市政府决策提供参考。
4、建立考评激励机制。市委社建工委会同市发改委、市统计局等部门对区县和部门年度落实幸福都市指标情况，进行检查考核，并核算综合得分。综合得分的计算方法为：综合指标得分×40%＋民生工作指标得分×30%＋主观指标得分×30%，其中客观指标按照年度完成进度进行评价，主观指标通过问卷调查方式获取。根据考评综合得分，提出表彰奖励方案，报请市委常委会、市政府常务会议研究确定。考评结果将作为领导班子考核和领导干部任用的重要依据。
附：1、幸福都市工作目标指标体系（客观指标）；
2、幸福都市群众满意度指标体系（主观指标）。
附1：
幸福都市工作目标指标体系（客观指标）
（综合指标权重40%，民生工作指标权重30%）
