2.三帮：按照党组织隶属关系和干部管理权限，深入开展“三帮”活动。一是帮基层组织完善发展思路。按照行政隶属关系，组织各级组织帮助下级组织结合自身实际，围绕“十二五”目标规划，完善发展思路；二是帮各级干部理清工作思路。按照干部管理权限，每年组织各级领导干部帮助基层干部理清工作思路，明确工作任务；三是帮广大群众找准致富路子。组织各级干部紧密结合群众生产生活实际，围绕县、乡、村产业发展规划，立足区位资源优势，帮助广大群众调结构、促增收，拓宽群众致富路子。

　　3.三扶：一是对支柱产业发展给予政策扶持。围绕实施“一乡一业”、“一村一品”工程，对全县“三区三园五带”规划实施的支柱产业在发展规划、项目、资金等方面给予政策性扶持，培育壮大支柱产业，带动区域经济快速发展；二是对贫困群众给予资金扶持。围绕推进新形势下扶贫开发工程，整合金融、扶贫、城乡低保、社会救助等资金，对贫困群众给予资金扶持，确保困难群众衣食无忧，加快脱贫致富步伐。三是对致富能人给予项目扶持。围绕培育特色优势产业，整合农业、畜牧、扶贫等部门资源，对带富致富能力强的田秀才、土专家和致富能人给予项目扶持，积极培育“双带”能力强的新型农民。

　　（二）三普三访三调保稳定。
　　1.三普：一是对全民开展普法宣传。结合开展“六五”普法教育，坚持每季度组织司法、公安等部门党员干部，积极开展法律法规进机关、进社区、进学校、进企业、进农户、进寺院，加大普法宣传力度，提高全民法制意识。二是对重点人群开展普法教育。坚持对青少年、无业人员、刑释解教人员、吸毒监管人员、参与邪教组织人员、社区矫正人员、流动人口等重点群体进行普法教育，每季度邀请专家学者或法律工作者，举办法制讲座，提高普法教育的针对性。三是对各级干部开展普法考试。将普法教育作为干部教育培训的重点内容，在干部任职、晋升等环节中，组织开展普法考试，并将考试结果作为干部推优使用的重要依据，提高广大干部依法行政的能力和水平。

　　2、三访：一是经常走访查民情。建立干部走访制度，结合重点工作的督查调研，每月组织各级干部定期不定期深入村组农户，开展走访调研，撰写民情日记，及时掌握群众生产生活情况。二是定期下访解民难。每季度集中3-5天时间，组织各级干部深入包联的村居农户，集中解决走访过程中发现的热点难点问题，帮助群众解决生产生活难题。三是事后回访促落实。实行“回访评价”制度，定期组织对下访中发现问题的解决效果进行评价，督促涉及群众利益事项的落实，对未办结和解决效果不佳的责令限期整改。

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