（二）逐级审核
评选产生的候选人必须经过基层劳模评选委员会和党委（系统工委）逐级审核后上报。
（三）市级预审和公示
逐级审核后报至市评委会的候选人，由市评委会办公室预审，符合评选条件和比例结构要求后，按规定在候选人所在单位进行公示。
（四）市评委会对通过预审和公示的正式候选人进行评审，并组织考评小组对企事业单位负责人候选人进行考核。
（五）市长办公会审议，并在全市范围公示。
（六）市委常委会审定。
六、有关说明
（一）本届市劳动模范候选人的考核期限为2009年1月-2011年12月。
（二）关于身份界定：
一线职工指企业中层干部以下的职工或党政机关（事业）单位处级干部以下工作人员；
专业技术人员指企业或党政机关（事业）单位专门从事技术工作的专职人员，事业单位领导干部与党政机关同级干部同等对待，但在教学、科研等方面做出特殊贡献的专家或学术带头人，可以按专业技术人员对待；
企业负责人是指具有法人资格企业的董事长、党委书记、总经理；不具备法人资格的中央企业下属的三级（含）以上企业、省属企业下属的二级（含）以上企业的党委书记、总经理；
被推荐人选是机关事业单位工作人员的，须经纪检、监察、人口计生等部门签署意见，并按照干部管理权限征得有关部门同意。被推荐人选是企业负责人的，必须经过当地县级以上工商、税务（国税、地税）、人力资源和社会保障、安全生产、环保、人口计生等部门签署意见，国有企业负责人还要经审计、纪检、监察等部门签署意见，私营企业负责人还要征求统战部门和工商联意见。
（三）个体私营业主、自主创业典型，种养殖或流通专业户，可按区县（系统）或工会组织隶属关系推荐评选。
（四）以往受过表彰的劳动模范，在本届评选的考核期限内有新的特殊贡献，且符合评选条件的，可参加评选。
（五）凡违反国家政策、法规，发生安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险或未依法组建工会的企业，其负责人不能参加评选。
（六）严肃评选纪律。要认真处理群众举报，杜绝暗箱操作。凡发现有隐瞒身份、伪造事迹或违反推荐评选程序等问题的推荐人选，一经查实一律撤销其评选资格，并相应调减推荐地区或单位的名额。对在推荐评选工作中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的单位和个人，按照有关规定予以处理。
