（三）组织笔试（1月9日上午）
笔试题目根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定，由专家组负责命制笔试试题和阅卷等工作（笔试试题总分100分）。
竞争上岗笔试地点由局竞争上岗办公室负责安排，并具体通知参加笔试人员笔试时间、地点和有关注意事项，笔试成绩由竞争上岗办公室通知到参加笔试个人。
（四）组织面试（1月11日）
根据笔试成绩，从高到低按1︰2比例进入面试。面试试题及面试评分表根据职位的特点及条件，参照结构化面试的要求（评分表设计总分为100分），由专家组按规定组织命制。
由竞争上岗办公室具体通知参加面试人员面试时间、地点和有关注意事项。面试由评委组负责评分，评委组成员为7人，由单位领导、人事部门工作人员和外请有关专家组成。竞争者通过抽签决定面试顺序，面试成绩当场公布。
（五）民主测评（1月13日）
笔试和面试结束后，对竞争者进行民主测评。民主测评工作在市局机关在职在编人员中采取无记名的形式进行，参加民主测评人数须达到应参加人数的80%以上。
（六）组织考察（1月13日至1月14日）
竞争上岗工作领导小组对竞争者笔试、面试、民主测评等情况，按笔试和面试成绩占50%，平时业务能力、工作表现和群众基础占50%的比例计算，按照该职位1：1的比例，从高到低确定考察人选，并公布入围人员名单。
考察工作要注重干部德的考察，重点考察干部政治品德、职业道德、工作实绩等情况，并征求纪检（监察）部门意见。考察工作组成员不得少于2名，采取考察预告、民主测评、个别谈话的方式进行，考察结束后形成考察材料，考察成员在考察材料上签名。
（七）任职
局党组根据竞争者笔试面试成绩、民主测评的结果和考察情况，集体讨论研究、决定拟任人选。拟任人选在局机关和城区分局进行公示7天，公示无异议的，报市公务员管理局备案后办理任职手续。
属晋升职务的，任职实行一年试用期，试用期间，享受相应待遇。试用期满，经考察合格者，正式办理任职手续，任职时间从试用期起计算；不合格者，另行安排工作。
七、纪律与监督
（一）竞争上岗工作在局党组领导下，由局竞争上岗领导小组组织实施。
（二）竞争上岗必须严格执行《
党政领导干部选拔任用工作条例》及《南宁市机关科级领导职位竞争上岗工作实施意见》，并遵守下列纪律：
