（一）爱岗敬业，在本职岗位上勤奋学习，努力工作，乐于奉献，勇于创新，取得优异成绩，作出重大贡献的；
（二）在加强管理，诚信经营，深化改革，为推进经济结构调整，加快转变发展方式，提升自主创新能力，提高经济效益和社会效益，促进地方经济社会发展作出重大贡献的；
（三）在国家和省重点工程建设或重大科研项目研究中作出突出贡献的；
（四）在发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入、推进社会主义新农村建设等方面作出突出贡献的；
（五）在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；
（六）在改善民生，加强社会管理，促进社会主义民主法治建设，保卫国家安全和人民利益，增进民族团结，构建社会主义和谐社会等方面作出突出贡献的；
（七）在节能减排，改善环境，人口计生，安全生产，推动经济社会科学发展中作出突出贡献的；
（八）在应对国际金融危机，抗击重特大自然灾害，参加全国或全省重大活动等重要工作中作出突出贡献的；
（九）在推动国防和军队现代化建设方面作出突出贡献的；
（十）在其他方面作出突出贡献的。
推荐人选应有一定的荣誉基础，一般从湖北五一劳动奖章获得者、市级（或相当级别）劳动模范和先进工作者中评选产生。事迹突出、有特殊贡献且符合条件的也可以推荐。
对受到表彰的人员，由省政府发布表彰决定，授予“湖北省劳动模范”荣誉称号，并颁发奖章、证书和奖金。
三、推荐评选程序
本次劳动模范评选表彰必须坚持标准、规范程序、严格考核、公开公正、集体研究决定的原则。要广泛听取群众意见，面向基层，面向一线，真正把群众公认的先进模范人物推荐上来。
（一）严格推荐评选程序。被推荐的人选必须坚持群众路线，充分发扬民主，由基层单位自下而上逐级推选产生；必须经本人所在单位职工（代表）大会、社区、居民（代表）会议、农村村民（代表）大会讨论通过，并经所在单位审核同意后，方可推荐上报。
（二）严格履行相关手续。被推荐人选是企业负责人的，必须通过当地县级以上工商、税务（国税、地税）、人力资源和社会保障、社会治安综合治理、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见。其中，国有企业负责人还要经过纪检、监察、审计等部门签署意见。推荐人选是党政机关领导干部的，须按照干部管理权限，经纪检监察部门签署意见，并征得有关组织（人事）部门同意。凡违反国家政策、法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费的企业，其负责人不能参加评选。所有拟推荐人选都要通过属地县级人口计生部门的审查。
