4.有与开展业务活动和信息资源管理相适应的微机设备。
（二）Ⅱ类标准：
1.办公场所建筑面积不少于40平方米；
2.注册资本（金）10万元以上；
3.专职工作人员3人以上（中专以上文化程度），1人以上具有中级以上职业指导师资格。自批准之日起一年内，从事职业介绍的工作人员必须持有职业资格证书上岗；
4.有与开展业务活动和信息资源管理相适应的微机设备。
第六条 经营性人力资源服务机构的业务范围分为：
（一）Ⅰ类业务范围：
1.提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询；
2.为劳动者介绍用人单位；
3.为用人单位和居民家庭推荐劳动者；
4.开展职业指导、人力资源管理咨询服务；
5.收集和发布职业供求信息；
6.依照有关规定从事互联网职业信息服务；
7.组织人力资源招聘会；
8.经县级以上人力资源社会保障行政部门核准或委托的其他服务项目。
（二）Ⅱ类业务范围：
1.提供人力资源和社会保障法律、法规和政策咨询；
2.收集和发布职业供求信息；
3.为居民家庭推荐劳动者。
第七条 设立经营性人力资源服务机构应提交以下材料：
（一）开办申请书；
（二）工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
（三）注册资本（金）验资报告原件及复印件；
（四）办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；
（五）负责人的身份证原件及复印件。联合开办的，还应提交合作协议书；
（六）具备职业指导师资格的专职工作人员身份证、毕业证、职业指导师资格证书原件及复印件；
（七）机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理制度、收费标准等材料；
（八）法律法规要求提供的其他材料。
第八条 申请开办Ⅰ类经营性人力资源服务机构的，应当向营业场所所在地县（市）区人力资源和社会保障行政部门、高新区社会保障局提出申请，县（市）区人力资源和社会保障行政部门、高新区社会保障局自受理之日起，5个工作日内对申报材料进行核实并提出初审意见，报市人力资源和社会保障局；市人力资源和社会保障局应当自受理之日起，15个工作日内，对经营性人力资源服务机构进行现场验收。符合条件的，经批准，发给《人力资源服务许可证》；对不符合条件的，向申请者书面说明理由，并退回申请材料。
