湖北省人民政府办公厅关于转发省人力资源和社会保障厅、省公务员局2011-2015年湖北省行政机关公务员培训规划的通知
（鄂政办发〔2012〕4号）
各市、州、县人民政府，省政府各部门：
省人力资源和社会保障厅、省公务员局制定的《2011-2015年湖北省行政机关公务员培训规划》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻实施。
二○一二年一月十二日
2011-2015年湖北省行政机关公务员培训规划
（省人力资源和社会保障厅、省公务员局）
为贯彻落实《国务院办公厅关于转发人力资源和社会保障部国家公务员局〈2011-2015年行政机关公务员培训纲要〉的通知》（国办发〔2011〕14号，以下简称《纲要》），进一步加强全省行政机关公务员队伍建设，结合我省实际，制定本规划。
一、指导思想、总体要求和工作目标
（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕湖北经济社会发展大局，以能力建设为核心，以改革创新为动力，以制度建设为基础，着力更新培训理念，积极拓展培训内容，不断创新培训方式，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，努力培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、求真务实、开拓创新的高素质专业化公务员队伍，为推动我省经济社会科学发展、跨越式发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）总体要求。
1紧贴中心、服务大局，增强针对性。围绕省委、省政府中心工作，针对公务员岗位职责需求和全面发展需要，扎实推进公务员培训工作，着力提升公务员履行岗位职责的能力，为全省经济社会科学发展、跨越式发展服务。
2联系实际、学以致用，提高实效性。认真研究解决公务员培训中学用脱节、学风不正问题。坚持把能力建设放在首位，紧密联系实际，科学确定培训的重点和内容，强化培训质量评估，不断提高培训的质量和效益。
3依法施训、规范管理，强化规范性。严格依据国家和省有关公务员培训法规和政策规定，依法组织实施公务员培训工作；公务员所在单位要努力创造条件，依法保障公务员参加培训的权利；公务员要服从组织调训，认真接受培训。
