三、认真落实
《纲要》的主要目标与重点任务
1、大力传播慈善文化。
《纲要》明确指出，慈善文化要全面普及，慈善理念要广泛传播，公民、企业和社会组织的社会责任意识要逐步增强，让越来越多的公众、企业和社会组织加入慈善行列，让慈善逐步成为社会风尚和人们生活方式。各有关部门和社科研究机构要加强对慈善理论研究，充分发挥专家学者的作用，不断总结推广慈善事业发展经验，积极借鉴国际发展慈善事业的先进理念和经验，加强榕台慈善文化交流，努力探索具有中国特色的慈善事业发展道路。要充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体大力宣传慈善知识和慈善人物的先进事迹，积极推动现代慈善理念和慈善文化进机关、进企业、进学校、进社区。要对制作、播出、刊登慈善广告、慈善捐赠公告的行为给予引导和鼓励，并依照国家政策适当减免相关费用。教育部门要加强慈善学科建设，制定慈善教育计划，指导学校在德育课程中培养慈善意识，弘扬慈善精神，并纳入学生素质评价内容。
2、规范慈善募捐主体和行为，创新慈善募捐形式。只有具备公募资格的慈善组织才能面向社会进行募捐。要吸引公众通过在线捐赠、慈善消费以及慈善义演、义卖、义展等多种渠道参与捐赠。推动企业、单位、家庭、个人“项目基金”、“冠名基金”等定向捐赠方式的发展，扩大慈善经常性社会捐助工作站（点）的覆盖范围，经批准，可在公共场所设置固定捐助站（点），为广大群众捐赠提供方便。
3、明确慈善救助功能，拓宽慈善事业发展空间。慈善救助项目主要是保障和改善老年人、残疾人、低收入居民、受灾群众、困境少年儿童等群体的基本生活。要加强对进城务工人员和农村留守老人、留守妇女、留守儿童等特殊群体的服务，积极建设慈善超市，为进一步发展慈善事业开辟广阔空间。
4、加强慈善队伍的建设。要落实专职慈善工作者的职称、待遇、福利、薪酬和社会保险等政策，增强慈善事业从业岗位的吸引力。不断壮大慈善队伍，推动制定慈善行业从业标准和职称评定标准，提升慈善行业服务能力和管理水平。引导机关、学校、企业和各界人士参与慈善活动，促进志愿服务经常化、普遍化。要结合社工人才队伍建设，大力发展慈善志愿者队伍，健全志愿者权益保障制度，建立和完善志愿者的注册管理、教育培训、时间积累、绩效评估、奖励表彰等制度，推动志愿服务广泛、深入、持久开展，满足社会各方面的需求。要大力培养提高专业慈善队伍的素质，可以依托高等院校、科研机构和大型公益慈善组织，加快培养慈善事业发展急需的理论研究人才、高级管理人才、项目运作人才、专业服务人才、宣传推广人才等。大力推动慈善从业人员的职业培训工作，可委托高等院校编写规范化培训教材，设置有针对性的培训课程，采取灵活多样的方式，不断丰富慈善工作者的专业知识和技能。
