3.明确了具体目标和责任；
4.有具体的考核办法和奖惩措施。
（三）责任制中的指标完成情况按照《保护发展森林资源目标责任制指标评分办法》评定分数。
（四）未建立或未执行责任制，检查得分为零。检查报告可具体反映区县政府保护发展森林资源工作情况，对其开展的具体工作及成效进行评价。
十、检查结果
根据检查和评分情况，汇总整理出各被检查单位检查结果，深入分析典型经验与存在问题，为进一步加强森林资源管理工作、不断优化责任制提出合理化建议。
十一、时间安排
3月确定被检查区县；4月至6月完成内业、外业检查，并形成检查报告；6月全市通报检查结果；7月底前各有关单位完成对问题的整改工作。
十二、有关要求
（一）市园林绿化局相关部门组成检查组，检查组原则上3人以上组成；每个被检查单位的检查时间不超过3日。
（二）检查组长要做好政策法规、检查方法和技术标准的指导，开展廉政教育，严格遵守廉政纪律和规定。
（三）检查人员要严格执行检查方法，认真核定有关情况和材料，做好书面记录，确保情况清楚、材料完整、评判准确。检查人员对各项检查结果负责，检查组长负总责。
（四）责任制检查情况和检查结果是年度森林资源监督报告及评优、考核的重要依据。
附表：1.《年度保护发展森林资源目标责任制检查评分标准》
2. 《保护发展森林资源目标责任制指标评分办法》（略）
附表1：
北京市年度保护发展森林资源目标责任制检查评分标准
检查分类
| 评分项目
| 满分
| 得分
| 评 分 标 准
|
总体评分
| 100
| | |
一、责任制建立情况（40分）
| 1.内容全面，措施明确。
| 10
| | ①设定目标全面，包括森林覆盖率、森林蓄积量、森林保有量、林地保有量等重要指标的，得分为5。否则，每缺少一个指标扣1分。
②确保设定目标实现的措施保障明确、合理的，得3分。
③奖惩措施明确的，得2分。
|
2.签订了责任书。
| 20
| | 区县政府与乡镇签订了责任书，得20分；没有签订的，得0分。
|
3.机构健全。
| 10
| | ①区县成立组织领导机构的，得4分。否则不得分。
②成立考核机构，分工明确，运转正常的，得6分，分工不明，运转不良的，扣3分。没有成立考核机构的，0分。
|
二、责任制考核执行情况（40分）
| 4.程序合理。
| 15
| | ①具有规范合理的考核执行程序规定的，得3分。
②严格按照确定的考核执行程序进行考核，不走过场得8分。
③提出考核质量保障措施并得到严格执行的，得4分。
|
5.方法科学。
| 15
| | ①考核方法符合有关规程规范或技术标准要求的，得8分。
②考核公开透明、客观公正的，得7分。
|
6.结果准确。
| 10
| | 考核结果真实准确的，得10分。
|
三、责任制结果应用情况（20分）
| 7.及时通报结果。
| 5
| | 考核结束后及时通报考核结果的，得5分。
|
8.对发现的问题认真整改。
| 10
| | ①对发现问题及时制定有效整改措施的，得3分。
②落实整改措施，认真进行整改，满分7分，未整改完毕，酌情扣分。
|
9.奖惩兑现。
| 5
| | 按照奖惩措施兑现的，满分5分，未严格兑现的酌情扣分。
|
