（十五）支持和引导小微企业信息化建设。支持小微企业根据规模和行业特点开展信息化建设，鼓励初创型企业利用第三方电子商务平台开拓市场，引导成长型小微企业利用信息技术提高研发、管理、制造和服务水平，鼓励科技型、创新型小微企业将信息技术融入产品研发设计，发展信息化与工业化融合催生的新型业态。优先支持面向小微企业的数据存储、服务外包、物流服务、工业设计、电子商务等生产服务业信息平台。扶持小微企业建设信息化示范企业。（市经济信息化委）
（十六）帮助小微企业开拓市场。支持小微企业参加国内外各种形式的洽谈会、展销会、博览会，加大产品和品牌宣传推介力度，扩大特色出口商品的知名度和市场份额，拓展产品销售渠道。对小微企业参加中博会等境内外大型展销活动的展位费给予补贴。以青岛国际时装周、中国国际消费电子博览会等为依托，搭建小微企业名优产品交易、技术对接、投资贸易等综合会展平台，帮助企业增加订单。鼓励和帮助小微企业应用电子商务开拓市场。（市商务局、市经济信息化委）
五、加强对小微企业发展的引导和服务保障工作
（十七）推进小微企业公共服务体系建设。健全市、区市和重点街道（镇、园区）为重点的中小企业公共服务平台网络体系，并形成三级服务平台连通互动工作机制，实现服务网络优势互补、资源共享。加大对产业园区和集聚区服务平台的培育和建设力度，区市产业基地、创业基地、工业功能区、特色产业园区应建立面向小微企业，具备创业辅导、管理咨询、融资担保、人才培训、技术创新、检验检测、信息服务等功能的公共服务体系，对经认定达到标准的社会化公共服务平台给予一定资助，支持小微企业购买和使用社会化服务。发挥各级小企业协会、行业协会作用，搭建政企沟通、会员交流桥梁。组织企业间产品协作、融资联保、管理咨询、信息交流等活动，支持小微企业抱团发展。（市经济信息化委、市民政局、各区市政府）
（十八）加强小微企业人才队伍建设。制定针对小微企业的人才培训计划，建立政府引导、社会支持和企业自主相结合的培训机制。与高等院校合作开展小企业家高端培训，每年培训小微企业高级经营管理者300人；开展面向小微企业中层管理人员的人力资源、生产管理、职业技能、技术应用、市场营销等方面的培训，每年培训人数3000人以上；实施“小企业创业培育计划”，加强对专业技术人员和一线工人的培训，每年培训人数不低于10000人。开展职称评定和职业技能鉴定，建立健全针对小微企业的人才引进机制和管理办法，鼓励和支持毕业大学生和专业技术人员到小微企业就职发展。（市经济信息化委、市人力资源社会保障局）
