5、进一步深化政府信息公开。及时、准确、依法公开群众普遍关心的信息，扩大部门预算公开范围，加大财政专项资金、工程建设领域项目、部门“三公”经费支出公开力度，推行行政审批信息公开，推进行政执法信息公开，并全面实行企事业单位办事公开，促进公共权力透明行使，方便市民群众办事和监督。积极稳妥地开展政务微博平台建设，确保“上海水务海洋发布”与局系统各相关行业微博在3月22日“世界水日”正式运行。（由依云同志牵头负责）
九、加强队伍建设，提升能力素质
履职尽责做好工作，队伍建设是保障，能力素质是核心。
要认真贯彻市组织部长会议精神，以提高能力素质为主线，以深入开展创先争优活动为抓手，坚持抓班子、带队伍、重基层、强基础，为各项工作推进提供有力的组织保证和人才支撑。
1、进一步加强思想政治建设。坚持中心组学习制度，深化学习型组织创建，及时组织对党的十八大精神的深入学习，切实提高领导干部把方向、谋全局、引领科学发展、解决民生问题的实际能力。坚持公正、包容、责任、诚信的价值取向，以社会主义核心价值体系为主导，推进水文化、海洋文化和企事业单位文化建设，进一步加强思想道德、职业道德、家庭美德和社会公德教育，深入开展社会主义荣辱观教育，发挥潜移默化的精神凝聚和文化塑造作用，引领心系民生、爱岗敬业、奉献社会的行业风尚。（由伯深同志牵头负责）
2、进一步加强领导班子建设。坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准和科学发展、重视基层的用人导向，贯彻落实领导干部选拔任用和监督管理制度规定，推进局管干部公开选拔和竞争上岗，加大轮岗交流力度，不断优化各级领导班子的年龄、专业、能力结构。强化“三重一大”决策制度执行，坚持民主集中制原则，加强协调沟通，密切协同配合，不断提高依法决策、民主决策、科学决策水平，进一步增强领导班子的整体合力。各级领导干部要按照职责分工，认真抓好巡视整改工作的推进落实。（由伯深、洪达同志牵头负责）
3、进一步加强人才队伍建设。完善培训、交流、挂职锻炼等长效机制建设，加大对年轻干部、海洋人才和党务干部的培养和使用力度。进一步加强公务员管理，不断提高公务员队伍的综合素质。积极推进事业单位分类改革，进一步完善事业单位岗位设置工作，探索专业技术人才竞聘上岗机制。重视加强全行业专业技术人才和技能人才队伍建设，建立并落实专业技术人才继续教育制度，抓好人才教育、培训、职改和统计工作，加大紧缺人才引进和培养力度，积极支持领军人才和学科带头人开展专业团队建设，为全行业可持续发展提供人才保障。（由伯深、洪达同志牵头负责）
4、进一步加强基层党组织建设。认真落实党建工作责任制，推进党务公开，扩大党内民主；全面实施基层党支部换届公推直选，加强基层党务人才培养使用；深化行业党建联建工作，并积极推进城乡结对帮扶；加强对群团组织的领导，发挥工团组织的桥梁纽带和助手作用；加强基层思想政治工作研究，充分发挥政研会的参谋、助手作用；继续做好离退休老干部工作。坚持把创先争优活动作为加强基层党建的一项经常性工作，深化“三亮”、“三比”、“三评”，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，积极发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。（由伯深、洪达同志牵头负责）
