中共琼中黎族苗族自治县委办公室关于印发《琼中县2011年竞争性选拔科级领导干部工作方案》的通知
各乡镇党委，新市农场党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人民团体、县属企事业各单位、省驻琼中各单位党组（党委）：
《琼中县2011年竞争性选拔科级领导干部工作方案》已经县委同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一一年三月二十三日
琼中县2011年竞争性选拔科级领导干部工作方案
为切实加强领导班子和干部队伍建设，适应海南国际旅游岛建设的需要，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《海南省公开选拔党政领导干部工作实施办法》等有关精神，结合我县实际，制定本工作方案。
一、指导思想
以党的十七届四中全会和省委五届九次全会精神为指导，进一步深化干部人事制度改革，通过竞争性选拨干部方式，促进优秀人才脱颖而出，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔出来，建立群众欢迎、干部服气的选人用人机制，进一步提高县委选人用人的公信度和群众的满意度，为实现琼中经济社会又好又快发展提供人才支持。
二、选拔职位和名额
面向全省范围选拔的职位（5名）：
县招商办公室副主任1名；
团县委副书记1名；
乡镇政府科技副乡镇长3名。
三、选拔范围和条件
（一）范围
符合条件的公务员，国有事业单位在编在岗工作人员，国有企业单位管理人员。
（二）基本条件
1、符合《
党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2、年龄一般要求在40周岁以下，全日制大专及以上学历。应有三年以上工作经历（符合条件的公务员、参照
公务员法管理人员在党政机关工作年限应有2年以上，任科员级1年以上）。
3、身心健康。
