二、工作内容和主要措施
（一）加强领导，严密组织，有序开展
1、贯彻中央及省精神。抓好中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神的贯彻落实，在全国视频会议和全省严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议后，认真抓好视频会议精神的贯彻落实。（2011年1月）
牵头单位：县委组织部
协办单位：县纪委
2、制定实施方案。拟定琼中县严肃换届纪律保证换届风清气正工作具体实施方案。（2011年3月）
牵头单位：县委组织部
协办单位：县纪委、县委宣传部
3、成立领导机构。成立严肃换届纪律工作领导小组，组长由县委组织部主要领导担任，副组长由县纪委、县委组织部分管领导担任，成员由县纪委、县委组织部、县委宣传部和有关单位人员组成。领导小组具体负责全县严肃换届纪律行动的组织实施、沟通协调、指导督促，及时了解各乡镇、县直各单位工作进展情况，提出进一步开展工作的意见和建议。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，负责日常工作。（2011年4月）
牵头单位：县委组织部
协办单位：县纪委、县委宣传部
4、作出专题部署。以县纪委、县委组织部联合发文的形式，制定下发通知，就严肃换届纪律工作提出明确要求并作出具体部署。（2011年4月）
牵头单位：县委组织部
协办单位：县纪委
（二）严肃教育，警示在先，强化预防
1、重点抓好各级领导班子和领导干部的学习教育
（1）组织专题学习。今年一季度，将中纪委、中组部领导和省委领导在视频会议上的讲话，以及相关材料及时转发至乡镇党委、县直各部门党组（党委），要求召开党委（党组）会，组织专题学习。将中央严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准和5个一律” 要求传达至每位领导干部，提高换届纪律知晓率。（2011年1-3月）
责任单位：县委组织部
（2）开展专题培训。今年二季度，召开一次干部监督工作联席会议（扩大），对全县各乡镇、县直各单位主要领导和组织人事部门负责人，进行以干部选拔任用工作政策法规和换届纪律要求为主要内容的专题培训，增强领导干部遵守干部选拔任用工作政策法规的自觉性。（2011年4-6月）
牵头单位：县委组织部
协办单位：县纪委
（3）实施专题谈话。今年二季度，根据实际情况，由县纪委、县委组织部领导有针对性地约请部分乡镇和县直单位主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律专题谈心谈话活动，起到提醒督促作用。（2011年4-9月）
