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邯郸市人民政府办公厅关于印发邯郸市主城区建筑扬尘污染综合整治实施方案的通知


  2、积极开展宣传工作,以多种形式广泛宣传《中华人民共和国大气污染防治法》、《邯郸市主城区大气污染防治管理办法》等法律法规,教育群众充分认识建筑扬尘污染整治的重要意义,增强环境保护意识,大力支持和积极参与建筑扬尘污染综合整治工作,形成良好的社会氛围。

  (二)集中整治阶段(6月16日至8月15日)。

  按照“政府主导、属地管理、部门联动、综合治理”的运行机制,对我市主城区建筑、拆迁、道路、市政、园林绿化、水利等施工工地建筑扬尘污染开展全面综合整治工作。重点对施工工地围挡设置、物料覆盖、道路硬化、洒水抑尘、出工地车辆车轮冲洗、运输建筑垃圾车辆封闭、暂不使用土地绿化等进行综合整治,达到“七个100%”的整治标准。同时,通过集中整治工作,总结推广好的典型及经验,建立健全建筑扬尘防治管理体系、规章制度和管理办法,并建立长效管理机制。

  (三)考核验收阶段(8月16日至8月31日)。

  由主城区建筑扬尘污染综合整治工作指挥部对主城区三区一县、邯郸经济开发区、市马头生态工业城建筑扬尘污染综合整治工作进行现场检查,考核评比。

  六、保障措施

  (一)提高认识,加强领导。建筑扬尘是我市主城区空气污染首要污染物总悬浮颗粒物的主要来源之一,直接影响我市主城区大气环境质量的提升和改善。主城区三区一县政府、邯郸经济开发区管委会、市马头生态工业城管委会和市政府有关部门要高度重视建筑扬尘污染综合整治工作,精心组织,周密安排,主要领导要亲自抓,主管领导要具体抓,一级抓一级,层层抓落实。

  (二)明确责任,狠抓落实。主城区三区一县政府、邯郸经济开发区管委会、市马头生态工业城管委会要对本辖区内建筑扬尘综合整治工作负总责,明确责任,强化措施,抓好落实。市政府有关部门要按照各自工作职责,密切配合,协调联动,形成齐抓共管的管理体系,确保建筑施工工地扬尘污染防治工作取得实效。

  (三)加强督查,严明奖惩。市委、市政府督查室要对主城区建筑扬尘污染综合整治工作进行督促检查。指挥部每月将组织主城区三区一县、邯郸经济开发区、市马头生态工业城和市政府相关部门对主城区建筑、拆迁、道路、市政、园林绿化、水利等施工工地进行现场督查,每季度对整治工作进行总结调度,并定期通报整治进展情况。三区一县政府、邯郸经济开发区管委会、市马头生态工业城管委会和市政府有关部门要及时反馈信息,每月10日、20日、30日将综合整治工作进展情况上报指挥部办公室。8月份指挥部将对主城区建筑扬尘污染综合整治工作进行考核,奖优罚劣。

  (四)加强舆论监督,推广先进经验。各级新闻媒体要充分发挥舆论监督作用,通过报社、广播电台、电视台及时报道主城区建筑扬尘污染综合整治工作成果,报道工作进展情况,积极推广先进经验。对整治工作不力、整治措施落实不到位的单位和个人,要予以曝光。

  附件:1.邯郸市主城区建筑扬尘污染综合整治工作指挥部组成人员名单

  2.邯郸市主城区建筑扬尘污染综合整治工作考核办法

  3.邯郸市主城区建筑扬尘污染综合整治工作考核计分表

  4.邯郸市主城区建筑扬尘污染综合整治工作市直部门任务表

  附件1:
  邯郸市主城区建筑扬尘污染综合整治工作指挥部组成人员名单

  指  挥  长:赵险峰(市政府副市长)

  副 指 挥 长:李海亮(市政府副秘处长)

  陈延江(市政府副秘处长)

  刘景平(市环境保护局局长)

  允殿魁(市建设局局长)

  成    员: 苗秀旺(市委督查室主任)

  苗新派(市政府督查室主任)

  郭进平(市公用事业局局长)

  崔建国(市交通运输局局长)

  赵文波(市城管执法局局长)

  刘梦祥(市水利局局长)

  尚庆文(市公安局副局长)

  申曙光(市园林局局长)

  杜树杰(丛台区政府区长)

  谢继炯(复兴区政府区长)

  张海忠(邯山区政府区长)

  梁振江(邯郸县政府县长)

  闫德英(邯郸经济开发区管委会主任)

  李汴生(市马头生态工业城管委会主任)

  市建筑扬尘污染综合整治工作指挥部下设办公室,办公室设在市环境保护局,办公室主任由刘景平同志兼任。

  附件2:
  邯郸市主城区建筑扬尘污染综合整治工作考核办法

  考核采用现场检查的方式,对我市主城区建筑、拆迁、道路、市政、园林绿化等施工工地进行现场检查考核,分值为100分。现场检查考核将邀请部分市人大代表、市政协委员和新闻媒体组成考核组对主城区三区一县、邯郸经济开发区、市马头生态工业城建筑扬尘污染综合整治工作进行考核评比打分,所得分值作为主城区三区一县政府、邯郸经济开发区管委会、市马头生态工业城管委会的考核得分。市三年上水平工作指挥部办公室将把此次整治工作的考核结果,作为三区一县政府、经济开发区管委会、马头生态工业城管委会三年上水平工作考核的重要内容。考核结果将通过报社、广播电台、电视台等新闻媒体予以通报。考核得分90分(含90分)以上为优秀;考核得分85分(含85分)-89分为良好;考核得分80分(含80分)-85分为合格;考核得分低于80分为不合格。


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