2、定期分析风险防控建设过程中出现的新情况新问题，完善对策措施，保证面上工作总体推进和平衡。
3、明确组织领导和责任分工，并将廉政风险防控建设工作落实情况纳入机关处室、直属单位考核内容。
（二）工作小组职责
1、按照“一岗双责”要求，组长适时召开会议，学习传达上级关于廉政风险防控机制建设的指示精神，提出分管处室及直属单位推进廉政风险查找的具体措施要求。
2、小组所属处室和直属单位根据廉政风险防控机制建设的总体部署要求，结合监管实际，认真做好单位和个人的岗位廉政风险查找，明确防控具体措施。
3、确定小组工作联络员，畅通与领导小组办公室的沟通联系，做好工作意见建议的收集和信息、资料报送等工作。
（三）领导小组办公室职责
1、对廉政风险防控建设工作进行总协调，对各小组阶段性工作进展情况开展督导和面上指导，及时梳理、归类廉政风险点并实行规范化管理。
2、总结分析各阶段工作，整合工作意见建议，及时向领导小组汇报。落实相关会议准备、文件材料起拟、信息宣传报导和台帐管理。
3、负责与省惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的联系与协调。
附件：推进廉政风险防控机制建设具体工作安排计划
2011年3月21日
附件：
推进廉政风险防控机制建设具体工作安排计划
一、研究部署阶段（2月底前）
1、局党组召开会议，学习传达省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（浙委〔2011〕6号）精神，结合实际，研究部署深化风险防控机制建设工作。
2、下发文件，成立省局推进廉政风险防控建设领导小组、工作小组及办公室，明确职责要求。
3、结合年度考核细则的制定，确定将廉政风险防控建设列入机关处室、直属单位年度考核内容。
二、查找风险阶段（5月中旬前）
（一）准备工作
1、参加省委全省推进廉政风险防控机制建设动员电视电话会议。
2、召开局领导小组办公室成员会议，认真学习省委〔2011〕6号文件、省委电视电话动员会议精神和省局《岗位廉政风险防控暂行办法》，全面分析食品药品监管处室单位及个人岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，商讨确定阶段性时间安排，提出具体要求。（3月25日前）
