（十一）劳动监察科（农民工工作科）。

　　拟订劳动监察制度、执法规范和标准；依法行使人力资源和社会保障监督检查权；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；负责群众来信来访、来电和网上信访工作；依法受理有关举报、投诉；负责上级转办、交办、督办的信访工作；指导和监督各县（区）人力资源和社会保障的监察、信访工作；组织指导和督办有关劳动、人事、农民工重大案件，协调有重大影响的群体性突发事件的处理；承办市政府农民工工作联席会议工作。

　　（十二）调解仲裁管理科（信访维稳办公室、市劳动人事争议调解仲裁院）。

　　拟订全市劳动人事争议调解仲裁管理办法并组织实施；负责劳动人事争议调解、仲裁工作；指导全市并参与驻沧单位跨区域重大劳动人事争议案件处理；指导建立全市劳动人事仲裁机构体系建设；指导开展劳动人事争议预防；负责本系统信访工作；负责信访接待、应急管理和维护稳定工作。

　　（十三）社会保险基金监督科。

　　拟定全市社会保险及补充保险基金监督制度；监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营；负责全市企业年金运营机构基金管理合同备案和统计；参与拟订全市社会保障基金投资办法，监督基金投资运营情况；负责管理社会保险基金监督检查证；配合有关部门开展全市社会保险基金审计、检查工作。

　　（十四）规划财务科。

　　负责编制和执行部门预决算；负责机关及直属单位财务管理和监督，核定并下达支出计划；牵头拟订政策性资金和专项资金使用管理办法并组织实施；负责编制全市社会保险基金预决算和年度基金财务报告；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度，负责国有资产的管理。负责全市人力资源市场、公共就业服务机构建设的规划工作并组织实施。

　　（十五）事业单位人事管理科。

　　拟订全市事业单位人事制度改革方案并组织实施；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；拟订全市事业单位人员聘用细则并组织实施；建立事业单位人员登记管理制度并组织实施；组织实施事业单位岗位设置、竞争上岗、考核、奖惩等政策，按照管理权限承办事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜；拟订事业单位人员公开招聘办法并组织实施，负责市直事业单位人员调配和公开招聘计划的审核或备案。

　　（十六）市公务员管理办公室。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页