（一）加强基层移民部门规范管理工作。进一步细化县（区）移民管理机构依法移民的各项管理制度，统一移民业务工作程序，提升办事效率和服务水平。
（二）加强水库移民管理机构党风廉政建设和反腐败工作。层层签订党风廉政建设工作目标管理责任状，把党风廉政建设目标任务逐一量化，明确任务要求，切实将党风廉政建设工作与水库移民业务工作一起部署、一起检查、一起考核；加强廉政教育，不断增强党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力；认真贯彻落实国家有关水库移民政策及管理制度规定，以制度约束和管理干部；加强水库移民廉政文化建设，营造健康积极向上的廉政氛围。
（三）进一步加强移民干部队伍建设。通过委托院校培训、聘请专家授课培训、举办各类业务培训以及有计划组织分批到区内外学习考察培训等多种形式，着力提高移民干部业务水平和能力素质，造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风过硬的移民干部队伍；抓好移民系统工作经验交流，组织开展移民干部交流学习，增进了解，开拓视野，提高团结协作精神；组织开展各种健康有益的文体活动，丰富移民干部职工的文化生活，提高移民干部职工的凝聚力和战斗力。
八、切实加强对水库移民工作的领导
（一）加强组织领导。各县（区）要把水库移民工作纳入当地经济社会发展总体规划进行统筹考虑，切实把解决水库移民问题作为一项重要的民生工程来抓实抓好。要高度重视水库移民管理机构建设，配足配强移民部门工作人员，要落实经费投入，改善移民部门的办公条件，特别是要落实移民项目工作经费，确保水库移民工作正常开展。各有关部门要在资金、项目安排上进一步加大对水库移民问题处理工作的倾斜力度。
（二）落实工作责任。各县（区）人民政府负责本行政区域内各项移民工作的组织协调和具体实施，是责任主体、工作主体和实施主体。要确定水库移民工作年度目标任务、工作重点和保障措施，统筹安排好各类移民资金，切实加大对水库移民基础设施建设的投入力度。要将年度移民工作目标任务层层分解落实到各部门，并层层落实责任，一级抓一级，做到责任到位、工作到位，确保水库移民工作取得实效。
（三）加强督促检查。各级各有关部门要按照2011年全区水库移民工作的目标要求，进一步做好督促检查。在各县（区）做好项目自查工作的基础上，市水库移民管理部门要组织抽查。监察、财政、审计部门要加强对后期扶持政策实施、移民资金管理使用的监督检查，对违法违纪行为要严肃查处，确保政策落实到位和移民资金安全高效运行。
