|
3．建立秀山自治县气象网站。“十二五”期间，秀山气象局将利用县政府给气象局的预留窗口，把秀山气象网站建成一个以气象工作为中心，集我县气候概况、气象资源为一体的综合网站，让外地客商和单位及时了解秀山的基本情况，扩大我县在社会上的影响力。
（四）人工影响天气工作任务
“十二五”期间，继续开展人工影响天气作业，不断完善全县人工增雨、人工防雹作业系统，提高增雨的科技含量和作业效益。加强高炮作业人员的通讯联系，扎实开展高炮作业人员的培训工作，提高高炮作业人员的素质。制定一套规范完整的制度，加强对火箭和高炮的维护工作。完善人工影响天气作业技术系统。完成人工影响天气作业示范基地建设，完善地面重点作业区和人影指挥中心。开展作业效果评估，提高作业的科学水平和效益。开展空中云水资源时空分布调查，科学评估空中云水资源的开发利用潜力。加强人工影响天气科研能力建设。
（五）人才体系建设
1．加强人才队伍建设。牢固树立人才资源是第一资源的思想，坚持“服务发展，人才优先、以用为本、创新机制、整体开发”的指导方针，着力建设一支规模适度，结构优化、布局合理、素质优良的气象人才队伍，为秀山气象事业发展提供人才保障和智力支撑。
2.完善人才工作机制。本着公平，公正、公开、公认的竞争原则，按照注重实绩、德才兼备、任人唯贤的根本宗旨，进一步优化人才资源配置。建立以品德、能力和业绩为导向和科学化、社会化的人才考核评价发现机制，分类开展科室领导干部竞争上岗，考核、评价和监督，提高选人用人的公信度。在全局上下营造一个健康的、积极向上的、勇于开拓的工作环境。
（六）精神文明和气象文化建设
1．精神文明建设。以文明单位建设为重点，以全面提高干部职工文明素质为核心，继续开展丰富多彩的精神文明建设活动，在巩固已有成果和保持市级文明单位的基础上，力争建设成为市级文明单位标兵。广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，全面推进职业道德、家庭美德、社会公德为重点的道德教育，制定文明服务标准并向社会公开，多形式向社会展示气象人的精神风貌，增强干部职工的自豪感和责任感。
2．推进气象文化建设。推进气象科技与文化的互动，把先进气象文化建设融于各项业务服务工作中，继续推进台站图书室和文化设施建设。树立和宣传先进典型，弘扬气象工作者优良传统和作风。开展丰富多彩的文化体育活动，不断满足干部职工的精神文化需求。
3．加强党的思想、组织、作风、制度建设。坚定理想信念，提高党员和干部队伍素质，加强党同人民群众血肉联系，健全民主集中制，大力推进党的思想、组织、作风、制度建设。扎实开展学习型党组织建设活动，落实党员教育培训规划，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。扎实做好创先争优活动，以组织创先带动单位创先，以党员争优带动群众争优，充分发挥基层党组织和共产党员的作用。
4．加强气象宣传，普及气象科学知识。紧密围绕气象工作实际，加强气象知识宣传，让社会各界更好地了解气象、关心和支持气象事业发展。建立和定期向社会开放气象科普基地或窗口，普及气象科学知识，提高全民气象意识。
|
