（五）人才开发行动。
支持中小企业积极引进高层次专业技术人才、优秀回国人员，吸纳沿海人才和回乡人才等各类人才。在制定专项技术人员政策方面向中小企业倾斜，加强中小企业专业技术人员职称服务。建立健全企业用工需求预测制度，完善人力资源市场，为中小企业提供服务。建立中小企业与大、中专院校定向、订单式人才培养机制，推动校企“招生、教学、就业”全程合作，实现技能人才培养与企业需求的紧密对接。开展小企业创业大讲堂、创业辅导流动课堂、中小企业远程数字化培训等服务，积极培训企业中高层管理人员，实施技能人才培养工程。每年培训企业中高层管理人员500人次，每年为企业培养和引进具有一定素质和技能的熟练工人600人。
四、实施步骤
我市按照自治区的统一部署，分5个阶段进行。
（一）部署动员。2011年5月召开全市中小企业贯彻落实全区中小企业“十百千万”工程动员大会，对“十百千万”工程建设进行部署和动员。
（二）任务分解。2011年5-6月，将自治区确定我市的中小企业产业集群、中小企业创业基地、破解中小企业融资难题、建设中小企业信息网站具体任务分解落实到各县（区）及市直相关部门。打造3个中小企业产业集群，由市工信委牵头，市发展改革委、国土资源局、住建委、环保局、财政局配合；建设13个中小企业创业基地（中心），由市人社局、工信委牵头，市财政局、工商行政管理局配合；破解60家中小企业融资难题，由市金融办牵头，市工信委、中国人民银行百色市中心支行、银监分局配合；建设200家中小企业网站，由市工信委牵头，市财政局、工商行政管理局、商务局配合。
（三）组织实施。2011年5月至2012年12月。中小企业五项行动同步推进，争取到2012年底，四大具体工程目标全部完成。
（四）检查评比。按照自治区的统一部署，组织我市中小企业参加自治区中小企业发展领导小组办公室每年举办的“十百千万” 工程建设检查评比。2011年检查评比时间为2011年12月至2012年2月，2012年检查评比时间为2012年12月至2013年2月，评比内容主要包括认定“十强中小企业产业集群”、“十佳自治区级创业示范基地”、“百优中小企业网站”，评定中小企业“十百千万”工程推进先进单位。
（五）表彰奖励。对被自治区认定为“十强中小企业产业集群”所在县（区）政府或园区，以及被评为“十佳自治区级创业示范基地”、 “百优中小企业网站”、 中小企业“十百千万”工程推进先进单位的，由自治区人民政府授予牌匾，并从自治区中小企业发展资金中每年安排奖励经费500万元予以适当奖励。
