|
6、区旅游局由区政府管理的事业局调整为区政府工作部门。
7、区政府法制办公室仍与区政府办公室合署办公，计政府机构个数。
8、区政府办公室挂区政府外事办公室牌子。
9、区发展和改革局挂区经济和信息化办公室牌子。
10、区科学技术局挂区知识产权局牌子。
11、区商务局挂区投资促进局牌子。
12、区人民防空办公室不再挂区民防局牌子。
全面清理议事协调机构。撤销工作任务已完成的议事协调机构。对确需设立的议事协调机构，严格按照规定程序进行审批，不单独设置实体性办事机构，不单独核定人员编制和领导职数。
区政府机构改革后，设置工作部门22个。
（五）完善管理体制
按照财力与事权相匹配的原则，科学配置区政府的财力，增强提供公共服务的能力。进一步理顺和明确垂直管理部门与区政府的权责关系，完善区、街管理体制，建立健全配合制约机制，严格执法监管。
（六）严格控制机构编制和领导职数
严格控制机构数量，不突破省、市规定的区政府机构限额。对自行设置的机构进行调整归并，不在限额外设立承担行政职能的事业单位。对已经设立的承担行政职能的事业单位进行清理归并，逐步解决行政职能体外循环问题。严格控制行政编制，确保改革后不突破市委、市政府核定的行政编制总额。机关行政编制总数另行下达，原有各类自定编制（含老干部服务人员编制）一律取消，市里适当补充行政编制。不得再使用或核定自定编制，不得混用事业编制。严格控制领导职数，按照规定核定政府工作部门及内设机构领导职数。区政府工作部门的机构规格为正处级，部门领导职数按正职1名、副职1-2名配备；按照规定程序经上级正式批准设立工委（党委）并与部门合署的，可增加正职1名、副职1名。部门内设机构规格为正科级，每个内设机构领导职数按1-2名配备。逐步解决行政机关人员超编和领导干部超职数问题，并对行政机关的编外用工实施专项清理规范。
严格执行机构编制审批程序，加强对机构编制规定执行情况的监督检查，对违反规定的要认真查处、限期纠正。建立健全机构编制管理与组织人事、财政预算管理相衔接的配合制约机制，积极实施党政领导干部“三责联审”制度，建立机构编制考核评估和责任追究制度，严格执行机构编制实名制管理制度。严禁上级业务部门干预下级机构设置和编制配备。
|
