（二）国民经济和社会发展规划及方针政策；
（三）预算管理制度、资金及财务管理办法、财务会计资料；
（四）绩效评价管理制度及工作规范；
（五）部门职能职责、中长期发展规划和年度工作计划；
（六）行业政策、标准及专业技术规范；
（七）部门申请预算时提出的绩效目标及其他相关材料，依法批复的部门预算、部门决算，年度预算执行情况；
（八）审计报告及决定、财政监督检查报告；
（九）其他相关材料。
第二章 绩效评价管理职责
第六条 财政部门负责制定绩效评价规章制度和相应的技术规范；审核、批复各预算单位主管部门申报的绩效目标；组织、指导本级各预算单位主管部门绩效评价工作；根据需要对各预算单位主管部门支出绩效实施重点评价或再评价；提出改进预算支出管理意见并督促落实。
第七条 各预算单位主管部门负责制定本部门及所管理专项资金的绩效评价规章制度；具体组织实施本部门及所管理专项资金的绩效评价工作；向本级财政部门报送绩效目标和绩效评价报告；落实财政部门整改意见；根据绩效评价结果改进预算支出管理。
第八条 财政部门和各预算单位主管部门可以根据需要委托专家、中介机构等第三方实施绩效评价。财政部门对第三方组织实施绩效评价进行统一监督，制定相关制度规范，指导其开展工作。
第三章 绩效评价对象和内容
第九条 绩效评价对象是各预算单位主管部门管理的预算资金和市对区县转移支付资金。
第十条 绩效评价应以项目支出为重点，重点评价财政预算安排金额达到500万元以上、与本部门职能密切相关、具有明显社会影响和经济影响的项目。
第十一条 市对区县转移支付绩效评价应重点评价对社会、经济发展和民生有重大影响的财政专项资金。
第十二条 绩效评价内容：
（一）绩效目标与全市及本部门发展规划的适应性；
（二）财政资金投入和使用情况、财务管理状况和资产配置、使用、处置及其收益管理情况；
（三）为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等；
