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7．现代农业人才工程。实施农业科研首席专家培育计划，到2015年，引进、培养农业科研首席专家30名、科技创新领军人才200名、农业科技创新团队50个；实施现代农民培育工程，开展农民创业兴业培训、农业生产经营培训和农业职业技能培训，提升农民科技素质，培养涉农专业中专毕业生或持有职业资格证书的农民50万名；组织开展农技推广人才岗位培训和专业技能培训，培育现代农技推广人才5万名，农业产业化龙头企业负责人、农民专业合作组织带头人和农村经纪人等人才5万名。
8．教育卫生人才工程。继续实施“青蓝工程”，选拔、培养优秀青年骨干教师1000名、中青年学术带头人600名、科技创新团队100个；实施学术大师和特聘教授引进计划，鼓励高校面向世界引进学术大师5名，选聘“江苏特聘教授”250名；实施人民教育家培养工程，增选100名特级教师进行重点培养。组织1万名学校校长、教师和管理人员赴国外培训。继续实施“科教兴卫工程”，选拔、培养领军人才50名、重点人才150名，建设创新团队50个；实施海外特聘医学专家制度，引进海外特聘医学专家25名；开展住院医师规范化培训，培训住院医师、全科医师1万名。
9．高层次文化人才工程。加快建设文化强省，在文化艺术、广播电视、新闻出版领域，重点扶持一批能够承担重大课题、重点项目、重要演出的高层次人才，培养一批具有广泛影响和较高造诣的宣传思想领域高层次人才，资助一批具有丰富文化产业工作经验、熟悉文化产业发展趋势的文化产业领军人才。到2015年，全省引进、培养高层次文化人才1000名，其中，文化艺术名家100名、公共文化高级管理人才100名、文化产业领军人物100名。
10．百万高技能人才培养工程。进一步加强省辖市高技能人才公共实训鉴定基地建设，加快建设30家电子信息、装备制造、生物医药、石油化工、港口物流等高技能人才专项公共实训基地。依托大型骨干企业、技师学院、高级技工学校，建设省级高技能人才培养示范基地100个、技能大师工作室50个。实施千名企业首席技师培养计划，重点培养一批社会紧缺、企业急需的技师、高级技师，带动各类技能人才梯次发展。继续加强技工院校基础能力建设，在省辖市和重点行业各建成1所省级重点技师学院，创建30个示范专业、200个精品课程、100名教学名师。实施“百千万”师资培训工程，加强师资培训和教师队伍建设。加快“远程技能培训网络”建设。到2015年，全省新增高技能人才80万人，其中，新增紧缺型技师、高级技师5万人。
11．社会管理人才能力建设工程。培养一批具备社会管理专业理念、熟悉社会管理发展规律的社会管理人才，提高社会管理现代化水平。整合社会管理服务资源，创新社会管理人才教育培养方法，通过进修、实习、短训、函授、自学考试等形式，对社会管理、社区建设和公共服务领域现有社会管理从业人员进行专业教育与培训，掌握社会管理专业理念、理论、知识、方法，熟悉相关法规、政策，具备岗位所需的专业能力，逐步形成与社会建设相适应的社会管理人才队伍结构，不断提高社会管理专业化水平。到2015年，培养高级社会管理人才1000名，中级社会管理人才1万名。
12．区域发展人才集聚工程。围绕沿海开发战略，依托沿海地区省级以上研发平台和重大科技工程、项目，实施沿海特色产业、重大项目创新团队集聚计划，重点资助20－30个能够推动沿海开发取得重大进展的创新团队。围绕苏北振兴战略，扩大苏北急需人才引进专项资金规模，实施苏北“企业硕士集聚计划”，支持苏北地区引进经济社会发展紧缺人才，促进区域共同发展。到2015年，资助苏北地区引进高层次经营管理人才、高层次专业技术人才1000人，资助苏北五市引进紧缺专业本科及以上毕业生1万人。
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