三、强化服务，启动农村水电职工轮训工作
各级水行政主管部门，要在强化行业监管的同时，充分发挥政府服务行业发展的职能，进一步加强农村水电队伍建设和技术推广工作。今年，我省将启动农村水电职工轮训工作，计划完成1000名水电干部职工培训任务。各地要加强水电职工继续教育，规范培训管理，严格落实从业人员持证上岗制度，通过培训、学习、考察交流等多种形式，着力提升农村水电从业人员的业务水平。在新技术推广方面，要结合水电站更新改造工作，全面推广适用于农村水电行业的新材料、新技术、新设备；要进一步完善农村水电站管理信息系统，创新现代化管理手段，推进农村水电现代化建设，全面提高农村水电行业的技术水平和管理水平。
四、完善机制，提升我省农村水电行业管理水平
为突破新形势下农村水电发展瓶颈，实现可持续发展，我厅于去年底部署在全省范围内开展以行业安全、管理规范、队伍建设、投入优化为重点的管理调研活动，旨在掌握详实资料，分析存在的困难和问题，探求突破发展困境的对策。各地水行政部门要以此为契机，积极配合，主动参与，为调研活动出谋划策，确保调研活动能获取真实可靠的数据和资料。今年在调研基础上，力争出台标准化水电站管理制度，探索建立水电站市场化运维体制。
为加快农村水电管理立法，今年还将全面启动立法前期调研工作，调查和分析我省各级水电管理部门对立法工作的要求和建议，明确《条例》迫切需要规范和解决的问题，梳理我省各级政府和部门出台的有关农村水电管理的规章制度。各级水电管理部门要抓住机遇，为立法工作献言献策，配合做好立法前期调研相关工作，争取早日完成水电管理立法，为行业的可持续发展提供法律保障。
五、转变观念，充分体现农村水电的社会责任
各地要按照实现“两个”转变的要求，转变观念，充分发挥水电在发展生态经济，优化生态环境中的重要作用。要严格按照《浙江省人民政府办公厅关于进一步加强水电资源开发管理的通知》（浙政办发[2008]79号）的有关要求，坚持开发与保护并重，切实做到科学规划，合理开发。各地水行政主管部门在水电站项目审批时，要把保护生态环境放在首位，充分发挥水电建设对生态和环境的改善作用。要做好水土保持方案编制、水资源论证等工作，加强与环境、国土等部门协作，加大监管力度，共同做好河流生态建设和环境保护工作。
