厅党组审批管理的干部，其考核、监督、工资待遇、培训、奖惩、出国审查、个人有关事项报告和收入申报、材料归档、退休等事项，由所在单位党委（总支）负责管理。
（四）厅党组委托管理的干部按以下办法和程序进行管理。
厅机关处（室、局、总站）主任科员及以下职务，由厅人事教育处按现行的办法和程序进行管理。
省水电管理中心、省水利信息管理中心的专业技术职务和七级职员及以下管理职务，其调配、交流等事项，由中心研究提出意见，厅人事教育处审核后，报厅领导审批，由中心办理相关手续；其聘任、解聘等事项由中心研究提出意见，厅人事教育处审核同意后，由中心办理相关手续；其考核、监督、工资待遇、培训、奖惩、出国审查、材料归档、退休等事项，由中心负责管理。
省钱塘江管理局主任科员及以下职务，其任免、调配、交流等事项，由局党委研究提出意见并呈报请示，厅人事教育处审核后，报厅领导审批，办理相关手续；其考核、监督、工资待遇、培训、奖惩、出国审查、材料归档、退休等事项，由局党委负责管理。
厅直属事业单位组织（人事）部门的负责人（除厅党组审批管理的干部），其任免、调配、交流等事项，由厅直属事业单位党委（总支）研究提出意见并呈报请示，厅人事教育处批复后，由所在单位党委（总支）办理手续；其考核、监督、工资待遇、培训、奖惩、出国审查、材料归档、退休等事项，由所在单位党委（总支）负责管理。
（五）厅党组备案管理的干部的任（聘）免事项，所在单位党委（总支）根据批复的领导职数组织实施，报厅人事教育处备案。实行任职试用期的，任职试用期满考核合格的不再备案。试用期考核不合格、重新安排工作的，须将考核情况和重新安排意见报厅人事教育处核备。
工会、团委、监察、财务等具有特定岗位要求的厅直属事业单位中层正职（除厅党组审批管理的干部）的任免，所在单位党委（总支）组织实施前，应征求厅机关相关处室意见，并将征求意见情况在备案材料上加以说明。
厅党组备案管理的干部的调配、交流、考核、监督、工资待遇、培训、奖惩、出国审查、个人有关事项报告和收入申报、材料归档、退休等事项，由所在单位党委（总支）负责管理。
三、各单位党委（总支）要履行好对所属机构党员领导干部民主生活会、目标管理、年度及定期考核、党风廉政建设责任制检查、经济责任审计和重大事项报告等工作的管理职责，并及时与相关部门进行沟通。
