姓名

性别

出生年月

工作单位

现工作岗位

项目

考核内容

评分标准

得分

德

（15分）

1．职业道德（4分）

很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。

2．遵纪守法（4分）

很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。

3．服从调配（4分）

很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。

4．协作精神（3分）

很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。

能

（24分）

5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力（13分）

操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题10－13分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题6－9分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题3－5分；操作水平一般0分。

6．培养青工、传授技艺（8分）

能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。

7．业务理论水平（3分）

在正式刊物上发表或学会上交流论文2-3分；一般1分；差0分。

勤

（15分）

8．出勤率（4分）

全勤4分；较高3分；一般1－2分；差0分。

9．劳动态度（4分）

很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。

10．工作效率（4分）

效率高4分；尚可2－3分；一般1分；差0分

11．劳动纪律（3分）

很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。

绩

（46分）

12．技术革新成果（6分）

成果较大4－6分；小改小革2－3分；无成果0分；

13．工作成绩（完成任务情况）（15分）

尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好14－15分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好11－13分；能做好自己的本职工作，表现较好8－10分；能基本完成任务，表现一般5－7分；表现差0分。

14．工作质量（10分）

质量高、无差错8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。

15．安全生产、文明服务（4分）

质量高、无差错3－4分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。

16．节约原材料、能源（4分）

很好4分；尚好3分；一般1－2分；差0分。

17．获奖评优情况（4分）

获省、部级以上奖励4分；获县、市奖励3分；单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀1－2分。

18．其他（社会工作）（3分）

能积极参加单位组织的社会活动，表现好2－3分；一般不得分。

总得分

单位

综合

考核

意见

（章）

上级主管部门考核意见

（章）