绍兴市人民政府办公室关于印发2010年绍兴市级部门和单位政府信息公开工作考核细则的通知
（绍政办发〔2010〕62号）
市政府各部门：
《2010年绍兴市级部门和单位政府信息公开工作考核细则》已经市政府领导同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。市政府办公室将在年底对贯彻执行情况进行检查，以确保政府信息公开工作落到实处。
二○一○年四月二十九日
2010年绍兴市级部门和单位政府信息公开工作考核细则
评分标准
| 分值
| 得分
| 得分依据
| 评估方法
|
基础
工作
情况 （17分）
| 责任
到位
| 明确分管领导
| 是
| 否
|
| 自查结合考核
| 自查中需在前栏写出分管领导姓名，在评估小组抽查中需要提供相关文件或材料
|
2
| 0
|
人员
配备
| 配备全职或兼职工作人员人数
| 2人及以上
| 1人
| 否
|
| 自查结合考核
| 自查中需在前栏明确写出人员姓名，在评估小组抽查中需要提供相关文件或材料
|
2
| 1
| 0
|
工作
落实
| 落实政府信息公开工作，纳入部门工作安排
| 是
| 否
|
| 自查结合考核
| 抽查中需要提供相关文件或材料
|
3
| 0
|
业务
水平
| 参加市级信息公开会议及业务培训
| 积极重视
| 一般
| 不积极不重视
|
| 考核
| 结合出席市级培训出勤率和出席人数、规格。办公室分管主任和相关业务人员每次均参加的得满分3分
|
3
| 1
| 0
|
内部
培训
| 进行政府信息公开内部培训
| 是
| 否
|
| 自查结合考核
| 自查需写出培训日期、内容和参加人员，抽查需提供相关培训内容与记录，分别维护的各处室和下属单位出席视为满分，局领导出席的加1分；特殊部门没有内部培训，单人维护成果显著，并积极与评估小组沟通巩固市级培训成果的，也可视为满分
|
3
| 0
|
其他
相关
制度
| 建立网站信息更新维护制度
| 是
| 否
|
| 自查结合考核
| 自查中需在前栏写明制度全称及发布日期，抽查中需要提供相关文件或材料
|
1
| 0
|
建立保密审查制度，在签发文稿中标明信息公开属性
| 是
| 否
|
| 自查结合考核
| 自查中需在前栏写明制度全称及发布日期，抽查中需要提供相关文件或材料
|
3
| 0
|
