43、组织好纪念中国共产党成立90周年活动。开展形式多样的学习、宣传等纪念活动，做好“七一”评选表彰工作。（牵头部门：市委宣传部、组织部）
44、精心做好党委换届工作，进一步加强和改进领导班子和干部队伍建设。做好高淳县镇党委领导班子公推直选试点工作，积极探索党代表产生方式。深化干部人事制度改革，推行差额选拔干部制度，加大竞争性选拔干部力度，坚持和完善从基层一线选拔干部制度。（牵头部门：市委组织部）
45、以创先争优统揽基层党建工作创新，加强对镇党委领导班子和村（社区）书记的培训，强化公推直选后基层党组织的后续管理和监督，抓好新社会组织党建和城市基层区域化党建工作。（牵头部门：市委组织部）
46、加强学习型党组织建设，重点抓好全市县以上党委（党组）中心组的理论学习。（牵头部门：市委组织部、宣传部）
47、大力抓好干部教育培训。制定并实施更高标准、更大力度的年度培训工作方案，突出抓好党委换届后各级干部的全面教育培训工作，继续推进“世界名校培训计划”和“百名干部赴港培训计划”。深化“三化一自主”改革，积极推行情景教学、挂职锻炼等教学方式。（牵头部门：市委组织部、党校，市人社局）
48、加强人才队伍建设，引进和培育高层次创新创业人才及其团队。细化落实紫金人才计划，在抓好海外人才引进的同时，深入推进“创新在高校、创业在园区”人才工作模式，实施“博士（教授）创业支持计划”，促进本地科教人才资源的转化。创新人才平台建设思路，加大高层次人才创新创业基地和企业院士工作站、博士后科研工作站等“三站三中心”建设力度，把“中国江苏（南京）国际人才交流大会”办成人才工作的新品牌。（牵头部门：市人才办、人社局）
49、严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。以学习贯彻《廉政准则》为重点，加强对领导干部的严格教育、严格管理、严格监督。加大违纪违法案件查办及对违反廉洁自律规定有关问题的专项治理力度，保持惩治腐败的强劲势头。畅通群众参与反腐倡廉建设的渠道，推进反腐倡廉建设向城乡基层和非公企业延伸。（牵头部门：市纪委、监察局）
