9、保障职工民主管理权利。加强职代会、厂务公开、职工董监事等民主管理制度体系建设，促进企业完善现代管理制度。依法保障职工群众对各类企事业单位的改革、改制、兼并、破产方案以及重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权。教育引导职工正确对待利益关系调整，大力支持企业改革发展，努力实现自身利益与企业发展的互利共赢。提高女性职工在企业董事会、监事会等机构中的比例，职代会中女代表比例应与女职工比例相适应。
10、创建志愿服务新模式。全面加强青年志愿服务工作的管理建设，编制2011-2013年南京市志愿服务三年规划，构建青年志愿者信息管理交互系统，建设一批常态化城市志愿服务站点。积极鼓励企事业单位、社会基金会和公民个人对志愿服务进行资助，形成多渠道、社会化的志愿服务筹资机制。围绕2014年青奥会赛会志愿服务工作，积极探索政府订单式、项目化招投标志愿服务项目运行的新模式，有效提高青年志愿服务的效率和质量。
11、延伸社会管理服务触角。充分发挥“家庭驿站”在维护社会和谐稳定中的前沿阵地作用，以差别化建设、星级化管理、特色化运行的方式，推进全市社区（村）“家庭驿站”100%全覆盖。建立社区（村）妇女议事制度，定期开展妇女议事活动。社区“居民议事会”平台中要有一定比例的妇女，社区（村）有关妇女儿童事项必须由妇女议事会专事专议。
五、致力维护群众合法权益
12、切实维护职工合法权益。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”原则，进一步完善工会、行政、司法调处劳动争议的调解、仲裁、诉讼等对接机制。积极构建市、区县、镇街（园区）三级工会法律援助网络体系。继续推动工会维权热线12351工作开展，支持工会开展法律援助活动，为合法权益受到侵害的职工和工会组织提供无偿法律服务，不断提高基层工会劳动争议调处工作的质量和效率，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。
13、切实维护青少年合法权益。深入宣传《
未成年人保护法》和《
预防未成年人犯罪法》，积极构建市、区县、镇街三级未成年人权益保护机构网络体系。完善12355青少年综合服务网功能，扩大政府购买公共服务力度，招募青少年事务专职社会工作者，最大限度地为青少年排忧解难。加强“青少年维权岗”的创建，针对特殊青少年群体，发动各级各类创建单位，通过提供法律服务、舆论支持、维权咨询、社会帮教等方式，积极开展权益保护活动，帮助青少年的健康成长营造良好的社会环境。
