佛山市人民政府印发佛山市引进人才落户管理办法的通知
（佛府办[2011]29号）
各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《佛山市引进人才落户管理办法》业经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行，执行中遇到问题请径向市人力资源社会保障局反映。
二○一一年三月九日
佛山市引进人才落户管理办法
为进一步做好引进人才落户工作，加强对引进人才的户籍管理，根据市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》（佛发〔2011〕1号）精神，制定本办法。
一、引进人才的对象和落户方式
第一条 引进人才的对象
1、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；
2、符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁以下的各类技能型人才；
3、政府重点招商引资项目及我市纳税大户、大企业、大集团所紧缺急需的各类人才；
4、符合我市经济社会发展需要，具有特殊才能的人才；
5、经市（区）人才服务机构核准，具有中专或大专学历，企事业单位经考核合格，且专业技能、工作经历与用人单位发展方向一致，年龄在35周岁以下的各类人才。
第二条 引进人才的落户方式
1、以用人单位产权的住房（含集体宿舍）单独设立家庭户；
2、市、区、镇（街）、村（居）和工业园区设立的人才集体专户；
3、用人单位集体户；
4、城镇直系亲属或非直系亲属的家庭户。
二、建立引进人才落户公共服务体系
第三条 全面设立人才集体户网络。市、区、镇（街）、村（居）和工业园区均须设立人才集体户，形成市、区、镇（街）、村（居）“四级保障”的集体户网络。
第四条 放宽企业设立集体户的条件。自有合法产权厂房、办公楼、生活区的厂企单位，企业员工数量100人以上可提出立户申请。
