第二十七条 除特别重大过错外， 行政过错责任人有下列情形之一的，从轻处理：
（一） 积极配合调查或有其他立功表现的；
（二） 主动纠正错误，有效制止损害后果扩大的；
（三） 其他应当从轻处理的。
第二十八条 有下列情形之一的，不追究行政过错责任：
（一） 主动发现过错并及时纠正，未造成损失或不良影响的；
（二） 行政相对人或第三人弄虚作假，致使局机关工作人员无法作出正确判断的；
（三） 出现意外或不可抗力因素致使行政过错发生的；
（四） 其他可以不予追究的。
第二十九条 因行政过错损害公民、法人和其他组织的合法权益，涉及赔偿的，依照《
中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定处理。
第五章 责任追究的主体和程序
第三十条 局机关工作人员的行政过错责任追究，由局机关负责，但按照人事管理权限不属于局机关管理的除外。
行政过错责任追究机构应当依照法律、法规和人事管理权限的有关规定，对行政过错行为进行调查和处理。
第三十一条 局机关收到上级机关、司法机关、行政复议机关和相关行政机关抄送的判决、决定等有关文书；公民、法人或者其他组织投诉、举报、控告的，由有关机构进行调查和处理。
第三十二条 对于公民、法人和其他组织的检举、投诉、控告，行政过错责任追究机构应当在7个工作日内审查是否有事实依据并决定是否受理。
经审查有事实依据的，应当予以受理；没有事实依据的，不予受理。属于其他单位管辖的，应当在7个工作日内移送。
实名检举、投诉、控告的，应当书面告知受理决定；不予受理的，应当书面告知不予受理的理由。
第三十三条 决定调查的案件，应当在3个月内调查完毕。情况复杂的，经行政过错责任追究机构负责人批准，可以延长3个月。
第三十四条 调查行政过错案件，应当由两名以上工作人员进行。调查期间发现行政过错行为直接关系他人重大利益的，应当告知利害关系人并听取其意见。
