第十九条 审核人不采纳或改变承办人的正确意见，经批准人批准导致行政过错发生的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任；审核人不报请批准人批准直接实施行政行为，导致行政过错发生的，审核人负直接责任。
第二十条 批准人不采纳或改变承办人、审核人的正确意见，导致行政过错发生的，批准人负直接责任。
未经承办人拟办、审核人审核，批准人直接作出决定，导致行政过错发生的，批准人负直接责任。
第二十一条 集体研究讨论导致行政过错发生的，决策人、持赞同意见的人负直接责任。
第四章 责任追究方式
第二十二条 行政过错责任追究方式分为：
（一） 诫勉教育；
（二） 取消年度评优评先资格；
（三） 效能告诫；
（四） 通报批评；
（五） 调离工作岗位；
（六） 给予行政处分。
以上追究方式可以单独或合并适用，也可以依据《
中华人民共和国公务员法》和《
行政机关公务员处分条例》，采取其他追究方式。
第二十三条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政过错分为一般过错、重大过错和特别重大过错：
（一） 情节轻微、造成损害后果或者影响较小的，属一般过错；
（二） 情节严重、造成损害后果严重或影响较大的，属重大过错；
（三） 情节特别严重、造成损害后果特别严重或影响恶劣的，属特别重大过错。
第二十四条 对于一般过错，对有关责任人单独或者合并给予第二十二条第一款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）项处理。
对于重大过错和特别重大过错，按照第二十二条第（六）项处理。
第二十五条 行政过错行为涉及两名以上责任人的，根据各自应当承担的责任，分别予以追究。
第二十六条 行政过错责任人有下列情形之一的，从重处理：
