（一）务必加强组织领导。这次水利普查涉及范围广、参与部门多、调查任务重、技术要求高、工作难度大。因此，各县（市、区）政府（管委会）要进一步调整充实领导小组，强化组织领导和统筹协调，切实把这项工作纳入政府（管委会）的重要议事日程，主要领导要亲自部署，亲自解决实际问题；分管领导要全面安排，加强督查调度，尤其要抽调精干力量到普查办工作，确保机构到位、办公场所和设备到位、人员到位、经费到位、工作制度到位，同时要督促乡（镇、办事处）抓紧建立领导小组和普查机构，认真扎实地抓好普查工作的组织实施。地区水利普查领导小组办公室（地区普查办）要经常深入县（市、区）和普查第一线，督查指导各个阶段的工作，确保优质高效地完成普查任务。

　　（二）抓紧编制实施方案。地区普查办要根据全国、全省第一次水利普查实施方案的要求，务必于今年12月底前编制好我区具有可操作性的实施方案，并指导各县（市、区）在2011年1月上旬前编制当地的水利普查实施方案，以便有力、有序、有效地开展全区水利普查工作。

　　（三）注重落实普查经费。按照国务院和省政府的安排，这次水利普查经费由中央和地方各级政府共同负担。地、县（市、区）普查办要积极配合财政部门，依据我区水利普查对象的地域分布特点和工作量，尽快编制水利普查经费预算，并足额将其纳入年度财政预算，确保普查经费落实到位，保障各项工作顺利开展。

　　（四）认真抓好队伍建设。地、县（市、区）要注重抓好三支队伍建设，为顺利推进普查工作夯实基础。一是必须抓好水利普查办队伍建设。要从地、县（市、区）相关部门选调精干力量充实普查办，并明确专职副主任，对抽调到普查办工作的人员，要专职专用，集中精力抓好水利普查业务工作。二是必须抓好技术支撑人员队伍建设。经研究、明确地区水文水资源局作为全区水利普查的业务技术支撑部门，地区水文水资源局务必按照省的要求，尽快组织有关技术人员到岗到位，切实抓好业务技术培训，建立完善良好的技术保障体系。三是必须抓好普查指导员和普查员队伍建设。各县（市、区）要把有责任心、文化基础好、工作能力强的乡（镇）干部、中小学教师、一村一名大学生及村组干部选聘为普查指导员和普查员，确保每乡（镇）有1名以上普查指导员、每村有2名以上普查员。县（市、区）普查指导员、普查员的选聘情况，要按照省、地普查办规定的时限逐级上报。

　　（五）着重搞好宣传培训。地、县（市、区）要及时制定宣传方案，充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体，采取张贴标语、悬挂条幅、举办专栏、组装宣传车、印发宣传手册等灵活多样的有效方式，广泛动员社会各界积极参与并配合搞好水利普查工作，努力营造全社会关心支持水利普查工作的良好氛围。同时，地、县（市、区）普查办要认真抓好水利普查培训工作，抓紧制定周密的培训方案，选派精干力量参加省级培训，并扎实抓好地区和县级培训，对普查指导员、普查员要严格实行先培训后上岗，全面提高普查人员的政策水平和业务素质。

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