各级劳动保障工作机构在做“零就业家庭”认定时，可同时对"零就业家庭"劳动力进行就业困难人员认定。
（二） 对城镇“零就业家庭”实行服务制度。对有就业愿望和劳动能力且对岗位不挑不拣的“零就业家庭”中的劳动力，各级公共就业服务机构应在24小时内帮助实现一人就业。
（三）建立城镇“零就业家庭”就业管理制度。
1.对“零就业家庭”就业管理应实行“实名制”、“公示制”、“销号制”三制管理。“实名制”即“零就业家庭”管理台帐均采取实名登记管理，家庭成员姓名及相关情况要准确真实；“公示制”即“零就业家庭”成员就业后，要及时通过社区公示栏向社会进行公示，接受群众监督；“销号制”即“零就业家庭”成员实现就业后，或街道、社区劳动保障工作机构对三次推荐岗位，因个人原因拒绝就业的人员，要在“零就业家庭”管理台帐上明确记载，并视同为无就业愿望，其家庭不再列入“零就业家庭”帮扶范围，并及时将其从“零就业家庭”管理台帐中予以消除。
2. 社区劳动保障工作机构要结合提供服务内容，及时填写《乌鲁木齐市城镇“零就业家庭”跟踪服务情况登记表》（附件2），对于"零就业家庭"劳动力实现就业的或无就业愿望的，街道劳动保障工作机构应在其《就业失业登记证》上标注"已就业"或“无就业愿望”，签署经办人姓名及时间，将证件返还本人，将就业帮扶、就业相关信息记入台帐，录入劳动保障平台。
三、加强就业服务，促进城镇"零就业家庭"劳动力就业。
对于已认定的城镇"零就业家庭"，街道（乡镇）、社区要制定有针对性的援助计划，开展一对一帮扶，促进其尽快实现就业。
（一）实施托底安置。对新增“零就业家庭”，各区（县）可根据本区（县）公益性岗位上岗情况，在不超过公益性岗位预算指标数前提下，结合“零就业家庭”劳动力自身条件，在对岗位不挑不拣的情况下，24小时内安置家庭成员中一名人员从事公益性岗位。
（二）建立城镇“零就业家庭”一对一就业帮扶机制。对于不愿意从事公益性岗位的“零就业家庭”劳动力，要为其家庭指定就业指导员，指导员由区（县）、街道、社区劳动保障机构的工作人员担任，采取分户负责的办法，根据“零就业家庭”劳动力自身特点，由就业指导员为其进行有针对性的职业指导，帮助其树立正确的择业观念，主动争取就业机会。
