巴里坤哈萨克自治县人民政府办公室关于印发自治县局务公开实施意见的通知
（巴政办〔2009〕68号）
各乡（镇）人民政府、农牧场区，各有关部门：
《巴里坤哈萨克自治县局务公开实施意见》已经县人民政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
二○○九年六月十八日
巴里坤哈萨克自治县局务公开实施意见
为增强行政管理的透明度，建立完整、有效、科学、规范的行政部门内部事务管理机制，加强对行政权力的监督，改善行政管理，提高行政效能，促进依法行政和党风廉政建设，特制定本实施意见。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以国家法律、法规为依据，以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，以监督制约行政权力为着力点，全面推行局务公开，强化民主管理和民主监督，实现管理规范化、科学化、公开化，保证内部政务工作公开、廉洁、高效，进一步密切干群关系，促进和谐部门建设。
二、基本原则
（一）依法公开的原则。局务公开要在政策、法律、法规允许的范围内，逐步公开应该公开的局务内容和范围，探索公开的途径，提高机关工作运行的透明度，提高各部门（单位）民主建设和科学决策的水平，有效防止和克服各种“暗箱操作”现象。
（二）实事求是的原则。从部门（单位）实际出发，围绕敏感而又容易引发干部职工的误解、猜测、议论的问题，实事求是地予以公开，做到公开的内容真实、客观、公正。
（三）注重实效的原则。从涉及部门（单位）干部职工切身利益、干部职工关心的热点、难点事项，容易产生不公平、不公正及其易滋生腐败权力的运行环节入手，特别是部门（单位）内部与党风廉政建设密切相关的人、财、物等重要事务。
（四）有利于民主管理和监督的原则。在依法维护领导者管理权力的前题下，要便于干部职工知情、参与，有利于干部职工行使监督权。
三、局务公开的主要内容、形式和程序
（一）公开的主要内容
1、事权公开。主要包括：重大决策内容，重要会议精神及工作部署（全年工作目标任务、年度工作安排及计划、局长办公会议决定的重要事项等），重要的规章制度，重大突发事件的处理等。
2、人事公开。主要包括：干部任用、奖励升级、评优评先、年度考核绩效及结果，人员调入调出、轮岗交流、聘用临时职工教育培训方案和实施办法等。
