（四）全力抓好落实。每位领导干部都要切实转变作风，深入一线开展专题蹲点调研活动，找准症结所在，切实解决“作风浮”的问题。要大力倡导“我比别人办得快，我比别人办得好”的理念，推行现场办公、全程代理等行之有效的工作方法，增速提效，切实解决“进度慢”的问题。要明确责任，对涉及多个部门的工作，牵头部门要切实担负起牵头协调的主体责任，发挥主导作用，主动协调，不得推诿，切实解决“推责任”的问题。
三、精心组织，确保“一线工作法”取得实效
（一）切实加强领导。各单位党委（党组）要从讲政治、讲大局的高度，精心组织实施。党委（党组）主要负责人要切实履行第一责任人的职责，做到亲自抓、抓具体。同时要明确责任分工，一级抓一级，层层抓落实。
（二）全程跟踪督查。市专项活动领导小组办公室要开展经常性的督查和专项检查，确保工作进度。同时，实行季度公告制度，各单位党委（党组）要将每季度的重点项目、重点工作进展情况进行汇总核实，在每季度末报市专项活动领导小组办公室，并通过“温州作风建设网”进行公示，推动工作落实。
（三）组织考核评价。各单位要在年终将本年度推行“一线工作法”完成的重点项目或重点工作结果上报市专项活动领导小组办公室，市专项活动领导小组办公室将各单位上报的结果在“温州作风建设网”上公示，接受群众监督。市专项活动领导小组办公室结合“转作风优环境”社会评议活动，组织对领导干部推行“一线工作法”情况进行评价，评价情况作为领导班子和领导干部工作绩效考核的重要依据。
各县（市、区）要根据本通知要求，制定相应的工作方案。
附件：1、市直机关领导干部推行“一线工作法”重点工作目标责任分解表
2、市直机关领导干部推行“一线工作法”重点工作目标季度汇报表
中共温州市委办公室
温州市人民政府办公室
2010年3月25日
附件1：
市直机关领导干部推行“一线工作法”重点工作目标责任分解表
填报单位：市委、市政府分管领导审核意见：
