为编制好县“十二五”规划，将采取请进来、走出去等方式，由县发改局积极组织开展对部门、行业规划人员的培训、指导工作。
四、保障措施
（一）强化组织领导
“十二五”规划编制工作是一项庞大的系统工作，时间紧、任务重、要求高，必须有强有力的组织保障。县政府已成立“十二五”规划编制工作领导小组，负责规划编制的组织领导和总体协调，领导小组下设办公室在县发改局，负责县“十二五”规划具体编制和专项规划指导、协调、培训工作。专项规划也要成立相应的领导小组，并安排业务素质好、工作能力强的人员专业从事规划编制工作。
（二）奖惩机制
为防止历次专项规划敷衍现象，提高与上级规划的融入性，确保“十二五”规划质量，使其更具与指导性、可操作性及实现性。本次规划严格实行奖惩机制。
1.奖励办法：规划完成后根据单位重视度以及规划文本质量，评选优秀文本一等奖3名、二等奖5名，颁发荣誉证书，并进行奖励。
2.惩处办法：本次规划工作纳入县2010年绩效考核目标，凡单位领导不重视，专项规划质量达不到要求，不能进入县专项规划合订本的，视为不合格文本，年终绩效目标考核时，在总分中扣5分。
（三）加强经费保障
为保证规划编制工作顺利开展，本着“节约办事、实际需求安排”的原则，根据工作需要，由县“十二五”规划编制办公室计划统筹，列入财政预算安排。
附：
沿河自治县“十二五”规划专业规划、重大研究课题及责任单位
一、专项规划（27个）
1.沿河自治县交通运输发展专项规划。责任领导：张永东；责任单位：县交通局。
2.沿河自治县水利发展专项规划。责任领导：向国廷；责任单位：县水利局。
3.沿河自治县现代农业发展专项规划。责任领导：田勇；责任单位：县农业局。
4.沿河自治县新型工业化发展专项规划。责任领导：邹助凡；责任单位：县经贸局。
5.沿河自治县能源发展专项规划。责任领导：杨锦昌；牵头单位：县煤炭局；县水利局、供电局、经贸局等部门参与。
6.沿河自治县新型城镇化发展专项规划。责任领导：胡万勋；责任单位：县规建局。
7.沿河自治县文化旅游发展专项规划。责任领导：何立高；责任单位：县旅游局。
8.沿河自治县国土、矿产资源保护及开发利用专项规划。责任领导：黎鹏飞；责任单位：县国土资源局。
