（四）加强人才队伍建设
　　1．建立健全工业设计人才培养体系。制订工业设计人才培养计划。引导高等院校和各类职业院校与工业企业、工业设计企业、基地、社会培训机构共建人才培训基地，建立学校培养、基地培训、产学研一体化的专业人才培养体系，促进学校教学和设计实践的有机结合。鼓励职业院校与企业开展“订单式”培养模式，职业院校在职教师按照教育的要求，定期到企业实践学习。每年选送一定数量的优秀工业设计人才到国内外著名院校进行培训，提升我市工业设计人才的能力和水平。
　　2．建立工业设计师职业资格制度和技能评价体系。根据省《工业设计职业资格制度（专业技术人员）试点工作暂行办法》和《工业设计职业资格（专业技术人员）考试实施办法》（粤人社发〔2010〕268号）、《高级工业设计师职业资格考核认定办法》（粤人社发〔2010〕281号）等有关政策规定，认真做好我市工业设计专业技术人员职业资格的认定、考评工作，完善工业设计人才评价机制，推进工业设计人才职业化，促进我市工业设计人才队伍建设。根据我市产业和人才队伍现状，加快制定工业设计技能评价体系，积极开展技能评价。
　　3．加大人才引进力度。积极引进国内外工业设计产业专业人才，按市人才引进的有关政策给予各项优惠。对市属高校引进工业设计专业类师资给予政策倾斜。
　　（五）加大政策扶持力度
　　1．支持工业设计企业积极承接设计外包服务。对承接工业设计外包服务的广州市工业设计企业，在市战略性主导产业发展专项资金中按照合同执行额的10%（单个企业每年不超过40万元）给予补助，补助资金用于企业设计研发费用支出，具体工作委托行业中介组织承担；经市外经局认定为从事离岸设计外包业务，可申请享受离岸业务营业税免税。工业设计接包按国家《服务外包统计报表制度》登记外包业务合同的，可申报市服务外包发展专项资金扶持。
　　2．扶持工业设计基地建设。符合有关政策的工业设计园区、工业设计专区建设和改造项目，工业设计产业集聚区公共服务平台建设项目，国家级、省级工业设计示范基地内企业技术改造项目，市战略性主导产业发展专项资金可优先给予支持。
　　3．扶持工业设计产业化项目。通过工业设计优化提升的工业产品产业化项目，市战略性主导产业发展专项资金通过以奖代补的方式奖励项目的实施，奖励额最高不超过项目总投资的15%。国家工业设计产业化示范基地内企业开展的工业设计产业化项目给予优先支持。

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