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8.全面加强网上执法督察。2011年6月底前，完成市、县公安机关视频监控督察系统建设，将所有执法办案单位的视频监控接入该系统，对执法办案活动进行全程化、实时化、动态化监督；贯彻落实自治区公安厅《全区公安机关网上督察工作规范》，全面实现对全市公安机关内部管理及其民警执法执勤、服务群众情况的网上实时、同步、动态监督。
9.强化网络平台服务应用。2011年8月底前，建设河池市公安民警教育训练综合管理平台，大力开展网上执法培训和考试考核。通过健全完善网上辅导、远程教学、案例点评、法制在线、疑案会诊栏目等方式，方便基层民警查询法律法规、学习交流办案方法，指导民警执法办案。建设河池市网上公安局，大力推行网上受理、网上审批、网上办公，使群众打开电脑就能查询有关事项，足不出户就能享受公共服务。
（五）强化信息化应用，提高执法效能
1.整改突出执法问题。2011年上半年，梳理执法中存在的突出问题，部署执法突出问题专项排查整治工作。从治安、经侦、刑侦、禁毒、交警、监所等重点警种进行突破，从派出所、看守所、刑警队等重点单位进行突破，从立案撤案、接待群众、传唤讯问、继续盘问、抓捕押解、扣押返还财物、枪支管理使用等重点环节进行突破，着重解决引发执法突出问题的制度缺陷和管理缺陷，对执法问题突出的单位，市局要派出督导组督导整改，以解决执法突出问题带动整体推进。
2.完善法律审核制度。从2011年起，对涉及当事人人身、财产权利的重点执法办案环节，按照执法办案与审核相分离的原则，由法制部门或主管业务部门统一审核把关；建立执法制度备案审查制度，制定涉及公民、法人和其他组织人身、财产权益的执法制度、执法规范和执法措施，应当经法制部门审核，并按规定报有关部门备案审查；全面建立并落实不同意见记录备案制度。
3.建立执法档案制度。2011年7月底前，全面建立执法单位和民警的电子执法档案，完整记载每个执法单位和民警的执法数量、执法质量、执法培训、考核结果、执法过错责任追究等情况，作为对单位和民警执法绩效考评的重要依据，民警的执法绩效与政治待遇等挂钩。
4.深入开展执法督察。贯彻落实《全区公安机关督察部门执法督察工作规范》，加强对执法一线单位、执法重点环节的监督检查和问题查纠，防止和减少执法问题的发生。
5.加强行政复议、应诉工作。从2011年起，全面实施行政复议听证、调解、和解制度，大力推行公安机关负责人出庭应诉和办案人员旁听制度，负责人出庭应诉案件不少于全部应诉案件的20%。确保行政复议案件和行政诉讼案件年撤销、变更率在10%以下，不发生因程序违法或滥用职权导致的败诉案件。
6.着力化解信访案件。建立信访领导包案接访、部门警种接访制度，落实信访事项办理责任制，提高初信、初访一次性办结率，同时将信访事项引发、受理、办理、督办情况与执法考评等挂钩，严格落实奖惩；2011年进一步健全完善“五级五长接访”和“公安信访超市”两大信访工作机制，全面推行“三级限时调解”制度；实施“化解矛盾纠纷、和谐警民关系”的“十百千”工程，将信访关口前移，从源头上预防和减少信访案件的发生。2011年年底前，建立完善网上视频接访机制，现存信访案件办结率达到90%以上、停访息诉率在85%以上；2012年年底前现存信访案件办结率达到95%以上、停访息诉率在90%以上；2013年年底前，现存信访案件办结率达到100%以上、停访息诉率在95%以上。
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