苏州市人力资源和社会保障局关于印发《苏州市社会医疗保险用药范围管理办法》的通知
（苏人保规〔2011〕9号）
各市、吴中区、相城区人力资源和社会保障局、高新区、工业园区劳动和社会保障局、市社会保险基金管理中心、各定点单位：
为贯彻落实国家和省深化医药卫生体制改革精神，进一步完善医疗保险、工伤保险和生育保险制度，规范用药范围管理，合理控制药品费用，根据省人力资源和社会保障厅《关于印发＜江苏省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）＞的通知》的精神，我们制定了《苏州市社会医疗保险用药范围管理办法》，现发给你们，请认真贯彻执行。
苏州市人力资源和社会保障局
二○一一年三月七日
苏州市社会医疗保险用药范围管理办法
第一条 为贯彻落实国家和省深化医药卫生体制改革精神，进一步完善医疗保险、工伤保险和生育保险制度，规范用药范围管理，合理控制药品费用，根据省人力资源和社会保障厅《关于印发＜江苏省基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录（2010年版）＞的通知》的精神，制定本办法。
第二条 苏州市社会医疗保险用药范围（以下简称“用药范围”），适用于本市参加社会基本医疗保险（包括城镇职工医疗保险、居民医疗保险、学生医疗保险）、工伤保险和生育保险的所有人员（以下统称“参保人员”）。
第三条 凡药品通用名和剂型在《江苏省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》（以下简称《药品目录》）内的西药、中成药、中药饮片、医院自制制剂，纳入本办法管理。
第四条 苏州市人力资源和社会保障行政部门应当根据本市医疗保险、工伤保险、生育保险基金的实际承受能力，在征求医疗专家意见的基础上，对《药品目录》内所有药品确定自付比例。参保人员使用《药品目录》内的药品，所发生的费用按以下原则支付：
（一）基本药品：《药品目录》中的全部甲类药品、部分乙类药品和国家公布的基本药物品种，纳入基本药品管理。参保人员使用此类药品时，按照医疗保险的规定全额结付，不设个人自付比例。
