（5）整体推进（基本分10分）：按照全市重点建设和重大前期工作年度目标，编制部门工作整体推进计划，落实相应制度的，得基本分；未编制计划或落实制度的，分别扣5分。
　　（6）工作联动（基本分10分）：按要求开展各项工作推进活动，及时向市重点办、市前期办报送材料，并参加相应活动的得基本分；漏报（或迟报）材料和缺席参加活动的，以（实际按时上报材料数和参加活动累计次数）/（全年应报材料数和参加活动累计次数）×10分计算得分。
　　（7）破解难点（基本分10分）：根据市委、市政府有关精神要求，结合各自实际，对重点建设和项目前期工作的热点和难点问题进行调研，提出对策措施，及时协调解决问题的，得基本分；当年未开展调研并形成调研报告的扣5分。因主观原因未能及时协调解决应该能够解决的问题的，本项不得分。
　　（8）管理创新（基本分10分）：创新有关重点建设、项目前期等项目管理工作，并得到省及以上有关部门表彰的，得基本分；得到市委、市政府表彰的，得5分，可重复计分。有关工作措施和实际成效，得到国家、省、市领导批示肯定的，分别得10分、5分、3分，可重复计分。
　　（9）廉政建设（基本分10分）。进一步贯彻落实工程领域的各项廉政制度和措施，抓好项目全过程的廉政建设，未发现违规违纪案件的，得基本分。有严重违规违纪案件查实的，本项不得分。
　　（10）组织保障（基本分5分）：明确分管领导，工作机构健全的，得基本分5分；未确定分管领导或未落实工作机构的，分别扣2.5分。
　　3.奖励方法
　　按考核办法和总得分高低，评出湖州市重点建设与重大前期工作优秀服务奖6名，并进行表彰奖励。
　　（三）湖州市重点建设先进集体奖
　　1.考核对象
　　有项目实施的行业管理部门，列入年度重点建设项目计划的项目建设单位或业主。
　　2.考核内容和评分标准
　　（1）完成投资（基本分30分）：年度实际完成投资达到计划目标要求的，得基本分；超过计划投资额度的，每10%再加2分，加分最高不超过20分；完成计划50%及以上的，按完成投资计划比例×30分计算得分；完成计划在50%以下的不得分。部门按所辖项目汇总后的投资进行计算得分，所辖项目合计完成计划在50%以下的不得分。
　　（2）形象进度（基本分20分）：项目按时达到建设形象进度的，得基本分10分，达不到要求的不得分；部门按（达到建设形象进度项目个数/计划实施项目个数×10分）计算得分，完成计划在50%及以下的不得分。项目按时开工或按时竣工的，分别得基本分5分，达不到要求的不得分；部门分别按（新建项目实际开工个数/计划新建项目个数×5分）和（实际竣工项目个数/计划竣工项目个数×5分）计算得分，完成计划在50%及以下的不得分。

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