（三）机关形象进一步改善。充分发挥领导干部的示范表率作用，带头开展蹲点调研、联系企业、服务项目、下访约访等，树立为民、务实、清廉的良好形象。继续加大治懒治庸、问责问效的力度，加强干部队伍管理，切实解决干部队伍中存在的懒、庸、散、浮等突出问题，弘扬新风正气。
（四）党群干群关系进一步密切。把人民群众满意作为检验作风建设实际成效的唯一标准，继续关心民生、重视民生、保障民生和维护民生。进一步完善为民办实事的长效机制，切实解决群众关心的就业、就学、就医、住房、生态环境保护等问题。加强对干部的群众观点和群众立场教育，深入群众、体恤民情、倾听民声、增进感情，切实纠正和查处损害群众利益的不正之风，营造和谐的党群干群关系，提高人民群众对机关作风的满意率。
三、活动载体
紧紧围绕市委市政府中心工作，继续以“一比二问三评”为载体，进一步深化“双服务”活动，深入开展联系企业、项目活动，进一步加强干部队伍执行力建设。
（一）百个部门比服务。继续开展“九个一”比服务活动，深入实施服务项目比实效、服务企业比实招、服务民生比实绩等活动，紧紧围绕项目、企业、民生抓作风、提效能，切实为企业、基层、群众提供更加优质高效廉洁的服务。进一步深化行政审批制度改革，提高行政审批效率，规范行政收费行为。规范涉企行政行为，切实减轻企业负担，维护企业合法权益。结合部门职能，扎实做好关系民生的各项工作，解决群众普遍关心的热点难点问题。
（二）千个项目问责效。在全市范围内遴选部分工业技改、三产服务、现代农业、城乡建设、民生改善等项目，落实责任单位、联系领导，排定推进目标、时序进度，切实帮助协调和解决项目推进过程中遇到的问题，加快项目推进速度。加强对联系项目推进全过程的实时跟踪，对消极应付、推诿扯皮甚至“吃、拿、卡、要”等问题，严肃问责。
（三）万名群众评机关。继续探索以“效能监察指数”为特色的绩效管理机制建设，完善“万名群众评议机关”工作方案，通过强化平时效能测评、专项行动考评和年末集中评议，发挥群众、企业、基层干部对机关作风建设的监督作用，强化对市级机关的全方位、动态型监督。
四、具体举措
（一）开展主题教育，增强执行意识。开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育活动，重点抓好党的十七届五中全会、省委十二届八次全会和市委六届十一次全会精神的学习，准确把握“十二五”规划的总体要求、基本目标和主要任务，强化各级干部的事业心和责任感，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性、积极性和主动性，把科学决策转化为具体有效的行动。
