开展“深化作风建设年”活动，要与巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果结合起来，采取有效措施，确保深化活动扎实有序推进。主要抓好三个阶段的工作：
第一阶段：学习动员，制定方案（2010年4月-5月）。
主要任务：广泛进行思想动员，提高思想认识；建立办公室活动领导小组及其办公室，明确工作职责；研究制定具体的实施方案，明确工作重点，落实责任分工；组织专题学习，提高全办干部参与此项活动的积极性与主动性，为开展“深化作风建设年”活动奠定思想基础。
具体要求：召开动员会，对办公室开展“深化作风建设年”活动进行动员和部署。组织全办干部深入学习党的十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话，学习《党章》、《
公务员法》、《廉政准则》和加强党员干部作风建设的有关读本。组织以支部为单位开展深化作风建设大讨论活动。加强对学习和讨论活动的督促检查，确保学习效果。
第二阶段：破解难题，全面推进（2010年6月-10月）。
主要任务：按照“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”的要求，进一步查找梳理单位和个人在工作作风方面存在的突出问题，研究提出解决问题的办法举措。集中时间，集中精力，突出解决群众关心的重点、难点和热点问题。
具体要求：一是自己找。对照要求，结合实际，主动查找单位和个人自身存在的问题。二是相互提。班子成员、科室、干部之间通过谈心交流等方式，相互征求意见建议。三是领导点。领导班子成员要有针对性地指出分管科室及其工作人员存在的突出问题，各科室也要主动征求分管领导的意见。四是组织查。采取明查暗访、随机抽查等方式，掌握各科室作风建设情况，及时反馈。五是社会评。通过问卷调查、设立意见箱、开辟网上信箱、深入基层调研等方式，广泛征求服务对象和社会各界的意见建议。对查找出来的突出问题，要有针对性地制定整改措施。整改措施要明确具体、切实可行，时限要明晰，责任要落实。办公室领导带头开展蹲点服务，同时，组织开展辅导培训、支部专题组织生活会、撰写体会文章、专题调研、便民服务举措等活动。
第三阶段：建章立制，总结提高（2010年11月-12月）。
主要任务：总结报送活动的经验、成效，查漏补缺，完善提高。及时把成熟的做法转化为制度和规定，建立健全具有办公室特色的作风建设的长效机制。
具体要求：各科室对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查，要结合各自实际和工作需要，建立完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制等各项规章制度。要通过对规章制度落实情况的督促检查，跟踪问责问效，切实提高制度的执行力。全办干部要加强制度的学习宣传，做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。
