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（二）践行职业道德规范，增强宗旨意识。各系统、行业主管部门要根据实际制定符合自身特点的职业道德规范，推动广大公务员提升精神境界和道德素养。要组织广大公务员把践行职业道德规范和创先争优活动结合起来，组织开展公务员集体宣誓、岗位练兵、签订践行职业道德承诺书等形式多样的职业道德建设活动，引导公务员增强公仆意识和宗旨意识，多办顺民意、解民忧、增民利的实事和好事，始终保持同人民群众的血肉联系，形成以遵守职业道德为荣、以背离职业道德为耻的良好风尚。
（三）落实职业道德要求，加强公务员管理。将加强公务员职业道德建设与健全公务员管理机制紧密结合起来，将公务员职业道德要求纳入到各项日常管理工作中。贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，进一步完善公务员考试录用、公开选拔、竞争上岗等制度，在考试、考察、民主测评等环节中加强对公务员恪守职业道德情况的评价。切实加强对公务员职业道德的考核，将其作为对公务员“德”的考核的重要内容，完善考核标准，探索行之有效的考核评价方法，对职业道德表现突出的公务员和公务员集体给予表彰奖励。将职业道德纳入公务员各类教育培训的必修课程，培训成绩作为公务员年度考核、任职定级和晋升职务的重要依据。加强对公务员职业道德的监督约束，重点针对公务员履行职责过程中容易发生问题的环节，严肃公务员工作纪律，对违反公务员职业道德的行为予以严肃处理。
（四）加强能力建设，提高为人民服务本领。面对新形势新任务对公务员提出的新要求，以落实职业道德建设的要求为基础，促进公务员履职能力的提升、工作质量和效率的提高。要围绕全市中心任务和公务员能力建设的需要，全面推进教育培训，切实提高培训质量，突出针对性，注重实效性。要进一步推进轮岗交流，不断拓宽公务员开展业务工作的视野与知识面，增强公务员从事不同岗位工作的适应能力，提高公务员处理复杂问题的能力。要加大组织选派公务员到基层锻炼工作的力度，有计划地组织市级机关缺乏基层工作经历的公务员到基层锻炼，在实践中经受考验、磨练意志、丰富阅历、增长才干。要加强新录用公务员基层锻炼工作，增强新录用公务员的群众观念和为基层、为人民服务的意识，学习掌握做群众工作的方式方法，提高解决实际问题的能力。
（五）加强作风建设，促进服务方式转变。要围绕公务员职业道德建设的主题，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，增强公务员职业道德意识，培养职业道德情操。要进一步改进服务方式，提高服务效率，大力完善一站式服务、首问责任制、服务承诺制、办结时限制、上门服务等方式，推广政务公开、网上办公等服务手段，努力做到让基层满意，让人民群众满意。
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