2、执行领导干部个人重大事项报告（包括领导干部收入申报）制度情况。
3、执行收受礼品礼金登记制度情况。
4、领导干部本人在上一次述职述廉中查找出的突出问题的整改情况。
5、本单位干部群众要求说明的有关廉政方面情况。
6、其他需说明的情况。
四、时间和形式
述职述廉工作原则上一年安排一次。一般在年底或次年初，可以召开述职述廉会议，也可以与专题组织生活会、民主生活会、领导干部年度考核工作会议相结合。
五、组织领导
领导干部述职述廉工作在局党组的领导和具体负责下开展，各单位纪检监察部门、组织人事部门积极做好组织协调工作。各单位应提前一周将述职述廉会议时间、地点报告局纪检监察室、组织人事处。局党组安排领导成员出席，或由局纪检监察室、局组织人事处派员参加。
六、程序
（一）撰写述职述廉报告。召开述职述廉会议前，领导班子成员要根据述职述廉的内容要求，进行自我总结，写出述职述廉报告。
（二）召开述职述廉会议。会议由党组织书记主持。
（三）收集意见。由局纪检监察室、局组织人事处会同各单位纪检部门和组织人事部门共同组织对所在单位领导班子成员进行民主评议或民主测评。
（四）反馈意见。局机关各处室负责人、局直属各单位党政正职的民主评议或民主测评情况，由局党组领导班子成员负责向其本人反馈；局直属各单位党政领导班子成员民主评议或民主测评情况，由所在单位党政正职向其本人反馈。
（五）情况报告。局机关各处室负责人、局直属各单位党政领导班子成员的述职述廉报告应在述职述廉会议后一个月内，书面报局党组，并抄送局纪检监察室和局组织人事处。
七、具体要求
（一）统一思想，认真组织。各直属单位党组织要把述职述廉工作摆上重要议事日程，按照中央和市委的要求，结合本单位实际，认真组织学习，统一思想；研究制定方案，认真实施；保证述职述廉工作顺利开展并取得实效。领导干部本人应认真撰写述职述廉报告。对因工作等原因确实不能参加述职述廉会议的领导干部本人，应提前向党组织请假，党组织应指定专人代其宣读述职述廉报告。
（二）加强监督，落实整改。实行述职述廉制度要充分发扬民主，把党内监督与群众监督有机结合起来，认真听取群众意见，并切实处理好群众提出的意见。
