中共上海市绿化和市容管理局党组关于印发《上海市绿化和市容管理局党政领导干部选拔任用工作过程记实办法（试行）》的通知
（沪绿容党组〔2010〕35号）
各直属党组织：
现将《上海市绿化和市容管理局党政领导干部选拔任用工作过程记实办法（试行）》转发给你们，请结合本单位工作实际，认真贯彻执行。
各单位党组织在研究科级干部提拔任用时，应参照此办法做好干部选拔任用过程记实工作。同时，应报送《党政领导干部选拔任用工作过程记实表》至局组织人事处备案，做到一人一表。
在贯彻执行过程中，各单位党组织要坚持记实与纠偏相结合，进一步推进干部选拔任用工作规范化建设，及时纠正违反《干部任用条例》和有关规定的行为，不断提高干部选拔任用工作水平。如在贯彻执行中有什么情况和问题，请及时报告局组织人事处。
中共上海市绿化和市容管理局党组
2010年7月21日
附件：
上海市绿化和市容管理局市党政领导干部选拔任用工作过程记实办法
第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，加强对干部选拔任用工作的监督，落实干部选拔任用工作责任追究制度，防止和纠正用人上的不正之风，根据《中国共产党党内监督条例》、《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等规定和局党组有关文件精神，结合我局实际，制定本办法。
第二条 各级干部部门要按照干部管理权限，以写实的办法，对干部选拔任用工作过程及时进行记录，主要包括拟任人选基本情况记实、工作程序记实和重要情况记实。
第三条 干部选拔任用工作过程记实，要坚持实事求是、客观公正、责任明确、分级负责的原则，确保干部选拔任用工作的每一道程序和重要情况的记录准确无误。
第四条 干部选拔任用工作过程记实的对象为：拟提拔担任处级领导干部和直属单位班子成员的。通过局公开选拔、竞争上岗方式选拔任用的。拟提拔担任直属单位中层领导干部的，参照执行。
第五条 选任工作程序记实，主要记载干部选拔任用有关程序履行的情况。其主要内容包括：
