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（二）查摆问题阶段（2010年5月中旬-6月上旬）
1、查摆问题。5月16日至6月1日，开展集中查摆问题活动。各股室要针对发挥党员先锋作用、服务基层、工作效率等方面，深入查摆问题，形成专项报告。秘书股要及时汇总，于6月5日前形成问题梳理报告。
2、制定方案。6月10日前，秘书股要制定整改落实方案，信息股要在政府网站专栏予以公布，接受群众监督。
（三）全面争创阶段（2010年6月中旬-2011年6月底）
1、开展党性教育。组织开展“回顾党的光辉历程，坚定共产主义信念”活动，组织党员重温入党誓词，开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论。2011年7月1日前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织全体干部职工对党员进行评议。
2、开展业务练兵。围绕办公室中心任务，坚持每月一次，由责任股室承办，其他股室负责人参加，分别组织综合股、督查室、行政股、信息股、秘书股、法制办、应急办、人防办、县志办、外侨办的业务练兵活动。各股室要及时制订练兵计划，并加强信息报送，及时宣传办公室业务练兵情况。
3、积极参加活动。党员要积极参加“党员活动日”、“基层党组织民主恳谈日”、“千名干部进村包户‘解难题、保民生、促发展’固本强基 ”、“我为青龙发展添光彩”工程等系列主题活动，要定期向办公室党组汇报参加活动情况，由党组指出党员存在的问题和努力方向。
4、推进党建工作创新。2010年底前，秘书股要进一步完善党建述职、考核、评议制度。
5、进行表彰奖励。2011年7月1日前，办公室党组要采取适当方式对活动中表现优秀的党员进行表彰奖励。
（四）全面提升阶段（2011年7月-2012年6月底）
1、强化整改提高。以股室为单位，坚持每季度一次，党员对照股室内的先进典型，查找自身差距，明确努力方向。各股室要于2011年7月20日前制定本股室具体整改措施。
2、强化分类指导。以股室为单位，由股长负责对股室内处于不同层次的党员进行指导。对处于先进的进行巩固，处于中间状态的进行指导提高，相对后进的进行强化整改。
3、进行业务培训。根据业务需要，相关股室要从业务薄弱的乡镇、部门抽调人员进行业务指导培训，力求提升乡镇、部门工作水平。
（五）总结评议阶段（2012年7月-党的十八大召开前）
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