2、严格督查。县上成立机关作风效能综合整治督查协调工作办公室，抽调人员开展督促督查工作。随时开展督促检查，督查事先不发通知、不打招呼、不接受督查对象安排的食宿等。要采取明察暗访、重点抽查、查阅资料、走访座谈、发放问卷、接办举报等方式，通过拍照、摄像、录音和现场记录，广泛收集各部门单位在散、懒、庸方面存在的突出问题，并将具体的人和事在媒体曝光、通报批评并严肃查处。对群众反映的重大违规违纪线索，由县纪委监察局直接查处或督促有关部门单位依法办理。
3、整改提高。各乡镇、各部门、各单位要全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等工作制度，结合全县“效能提升年”活动，进一步建立健全作风效能建设长效机制，以作风效能的转变推动工作落实和项目建设，使人民群众切实感受到作风效能建设突出问题综合整治的成效。
三、有关要求
1、加强组织领导，强化工作措施。这次机关作风效能突出问题综合整治工作是县委加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设的一项重要举措，对进一步转变机关作风，提高行政效能，优化发展环境，推动科学发展具有重要的现实意义。各乡镇、各部门、各单位主要负责人是综合整治的第一责任人，一方面要主动配合全县综合整治工作，另一方面要采取各种形式进行宣传教育，进一步提高广大党员干部对加强作风效能突出问题综合整治工作的认识，以切实有效的措施组织开展好本乡镇、本部门单位作风效能突出问题自查自纠和综合整治工作，以实际行动改进作风、提高效能、破解难题、取信于民，进一步密切党群干群关系。
2、坚持统筹兼顾，确保实际效果。要将这次机关作风效能综合整治工作与“八项专项整治”相结合，与群众关注的县城“十大工程”效能督查相结合，与督办“市委书记市长留言板”、“政风行风在线”、“行风热线”上群众反映的问题相结合，与严肃换届纪律监督检查相结合，与巩固扩大全县“效能提升年活动”相结合，与“创先争优”破解难题活动相结合，与纠正行业不正之风相结合，与县直单位作风状况测评工作相结合，以机关作风效能突出问题综合整治促进当前各项重点工作和重点项目，以工作成效和群众满意度检验机关作风效能突出问题综合整治工作的实际效果。
3、加强协调配合，形成整治合力。这次机关作风效能突出问题综合整治工作涉及面广，上至县四大组织机关，下至各乡镇、街道基层办事机构。各乡镇、各部门、各单位要站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，积极配合、支持机关作风效能突出问题综合整治工作，绝不允许出现包庇纵容违纪违规行为，以及设置障碍、故意阻挠综合整治工作的现象。
