25、深入开展“五了解五帮扶”活动。围绕保增长、保企业运营、保社会和谐稳定、保安全生产，继续实行县政府领导分包重点企业、重点项目责任制，推进“一线工作法”，定期深入企业和基层调研，及时发现解决苗头性和倾向性问题，帮助企业扩大生产、提高效益，加快推进重点项目建设。（县政府办公室负责）

　　26、持久开展“领导干部蹲点调研”活动。按照上年有关要求，继续开展县政府领导及政府各部门主要领导干部蹲点调研活动，定期进村入企蹲点调研，每次蹲点时间保证在5个工作日以上，办1至2件实事，并撰写调研报告。（县政府办公室负责组织实施）

　　27、坚持民主生活会和“恳谈会”活动。县政府班子每半年召开一次民主生活会，研究解决影响科学发展、事关群众切身利益的突出问题，开展交心谈心活动，培强班子凝聚力。继续坚持“恳谈日”制度，每个单月的第一个工作日为“恳谈日”，围绕政府重点工作、重大专项、重大民生问题、拟出台的重要政策和规划等，组织社会各界人士、各民主党派、基层群众进行恳谈，并形成恳谈纪要。对群众反映的问题，由县监察局进行梳理，交相关单位负责解决落实，限期答复。（县监察局负责，5月底前制定方案并组织实施）。

　　28、推进学习制度常态化。进一步完善县政府班子及县政府系统学习制度，严格执行县政府常务会议会前半小时学习制度，全年组织县政府组成人员集中学习5次以上。（县政府办公室负责完善各项制度和实施办法）

　　29、进一步清理规范评比考核达标活动。在上年度清理规范基础上，进一步严格审批制度。制定和完善考核评比达标活动管理办法，凡需确立的考核评比达标事项，年初由部门做出计划，报县监察局统一审核批准。推行联合考评、考核制度。（县监察局负责，5月20日前制定具体管理办法并组织实施）

　　30、继续大力改进文风会风。进一步精简文件、简报，在上年基础上再削减50%。严格执行会议审批制度，控制会议数量、规格、规模和时间，简化程序，提高会议效率，严肃会议纪律。倡导开短会、开小会，大力推进电视电话会议，注重会议时效。（县政府办公室负责，5月底日前制定管理办法并组织实施）

　　（五）坚持从严治政，提高决策执行力和政府公信力

　　31、加大政务督查力度。坚持全年督查与阶段性督查相结合，深化目标管理。及时分解责任，明确完成时限，完善月调度、季通报、跟踪督办落实机制。集中督查与重点督查相结合，上级督查与本级督查相结合，对上级和本级政府的重大决策、重要决定、重点工作部署和领导的批办事项，严格督查时限，及时反馈结果。严把“分解交办、答复审查、具体实施”三个关口，确保责任、任务、结果“三落实”，对执行落实不力的严格问责。（县政府督查室负责，5月底前制定具体办法并组织实施）

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